作为“Cafe Mujigae 第3+季”组织文化改善活动一环
首推体验式沟通项目推动组织文化创新
京畿道议政府市（市长 Kim Donggeun）19日以“彩虹咖啡馆 第3季+”为一环，首次在“2025世界女子冰壶锦标赛”现场与10余名公务员一起实施了以组织文化创新为目标的体验式沟通项目。
当日，市长 Kim Donggeun 与公务员们齐聚一堂，一同为比赛加油助威，增进亲密感，并通过自由交流探寻改善组织文化的方案。
此外，大家一同观摩了为成功举办这一国际赛事而在市级层面推进的各类流程和角色分工，在此过程中加深了对组织的理解，并度过了强化归属感的意义深远的时光。
市长 Kim Donggeun 表示：“组织文化的创新始于亲身体验与彼此共鸣”，并称“今后将持续扩大与公务员进行体验式沟通的机会”。
另一方面，市政府作为“High 5”组织文化改善运动的一部分，正在运营“彩虹咖啡馆 第3季+”，推进多种旨在提升员工之间协作与共鸣的项目。今后还将基于实际经验，进一步扩大创新型沟通项目。
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
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