京畿道招募50余家企业参与“每周4.5天工作制试点项目”
京畿道及京畿道就业财团至下月18日
通过工资补贴与咨询支持
实现劳动者工作与生活平衡并提升企业生产力
京畿道和京畿道就业财团18日表示，为了通过改善劳动者的工作与生活平衡和劳动环境来提升生产率，将从19日起至下月18日招募参与“2025年京畿道4.5日工作制试点项目”的企业。
“2025年京畿道4.5日工作制试点项目”是支持企业在劳资协商的基础上，从每周4.5日工作制、每周35小时工作制、隔周每周4日工作制以及混合型方案中选择其一，以缩短工时的制度。通过在不降低工资的前提下实行可选择的缩短工时，旨在营造健康的劳动环境，并支持可持续经营。
入选试点项目的企业，每名劳动者在每周缩短5小时工时的情况下，每月最高可获得26万韩元的工资补贴激励金。此外，还将向每家企业提供最高2000万韩元额度内的支持，用于提升生产率的业务流程和工序改善咨询、考勤管理系统构建支持等优惠。
招募对象为道内50余家中小企业，只要是在公告日基准上位于京畿道、常用劳动者在5人以上300人未满的中小企业，均可申请。
申请可自19日起至4月18日，通过“Jobaba Apply”网站以电脑或手机在线进行，仅接受线上申报。
评审将通过定量评价（书面审查）和定性评价（审议委员会审查）进行，总分为100分，总分未满60分的企业将被排除在入选对象之外。
京畿道计划通过试点项目的运营，掌握全面引入时可能出现的问题，并向中央政府建议改进方案等，以推动就工时问题达成社会共识。
京畿道劳动局局长Kim Taegeun表示：“希望本次试点项目能成为企业和劳动者共同成长、实现工作与生活平衡的契机”，并称“期待众多企业积极参与”。
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
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