由15名不同序列和职级公务员组成自发研究小组
提升公务员队伍廉洁度与革新组织文化的重要第一步
京畿道杨州市（市长 Kang Suhyeon）18日在市厅二楼情况室举行公务员廉洁研究小组“清廉Lab”成立仪式，迈出了今年提升公务员社会廉洁度和推动组织文化革新的重要第一步。
“清廉Lab”是由隶属杨州市、来自不同系列和职级的15名公务员组成的自发性研究小组。
他们计划通过每月定期会议，重点研究包括提升内部廉洁度在内的各类创新方案，以改变组织的价值观和行为方式，并全力以赴推动这些方案的落实。
特别是，有望通过自然扩散廉洁文化，在显著提升公务员社会透明度和公信力方面发挥核心作用。
此次活动中，包括杨州市长 Kang Suhyeon 在内的“清廉Lab”成员出席，对杨州市的廉洁度进行了细致诊断，并就改善组织文化的方案进行了深入探讨，度过了意义深远的时间。
同时，大家还郑重表示，将为进一步提升公务体系内部廉洁度，积极发掘切实有效的政策，并致力于巩固廉洁的公务文化。
杨州市长 Kang Suhyeon 表示：“廉洁不是一句简单的口号，而是所有公务员必须同心协力去践行的崇高职责”，并称“希望‘清廉Lab’能够成为带领杨州市迈向更加透明、更加赢得市民信赖的机构的先锋”。
另一方面，市政府计划以此次“清廉Lab”成立仪式为起点，大力推进多种政策，从根本上改革组织文化，进一步强化公务员社会的廉洁性。
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