本月19日至下月3日接受报名
共23个岗位，招录人数为两位数
CJ Olive Young于18日表示，将在2025年上半年进行新入职员工招聘。
招聘部门包括▲MD（商品企划） ▲商品开发BM（品牌经理） ▲后端开发 ▲软件工程师 ▲全球营销 ▲全球事业战略 ▲全球营业等共23个岗位，计划录用两位数人数。
本次新员工招聘除“普通选拔”外，还根据Olive Young全球业务扩张情况新设了“全球选拔”，这是本次招聘的一大特点。拥有美国、日本等必需语种国家海外大学学士及以上学位，或在上述地区有4年以上居住经历的国内外大学学士及以上学历者，均具备应聘资格。
应聘可自19日起至下月3日，通过CJ集团招聘官网在线提交。简历接收结束后，通过资料筛选的应聘者将依次参加测试选拔、第一轮面试、第二轮面试等环节。最终录用者将于今年7月左右进入CJ集团，接受新员工入职培训。
Olive Young相关负责人表示：“为了让优秀人才能与Olive Young共同成长，公司一直在扎实构建企业成长与员工成长相互联动的组织文化”，“期待有更多新晋人才关注并加入引领全球美妆与健康潮流的Olive Young，与我们一起创造未来”。
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
