从非面对面转为面对面评价方式
扩大评价结果公开以激发竞争
政府为促进退休养老金经营机构提升收益率的努力，将对经营机构评价体系进行改革。今后将新设默认选项收益率评价指标，并通过整合与精简既有指标，构建以业绩为中心的评价体系。
雇佣劳动部和金融监督院于12日召开“2025退休养老金业务说明会”，约有退休养老金经营机构及各领域协会相关人士等约200人出席。此次活动旨在介绍今年退休养老金的主要推进政策，说明对经营机构的监管及检查方向，并就退休养老金的主要议题进行讨论。
雇佣劳动部在会上表示，过去20年退休养老金主要围绕积累金规模实现量的增长，而今后20年则应从加入者视角出发，重点推动质的增长。并敦促退休养老金经营机构，不应再以吸收积累金为主进行竞争，而要转向为提高加入者收益率的成长路径，并采取切实措施保障劳动者给付请求权。
为促进退休养老金经营机构提升收益率的努力，雇佣劳动部还发布了退休养老金经营机构评价改革方向。今后将新设默认选项收益率评价指标，并通过整合与精简现有指标，将其改编为以业绩为中心的评价体系。同时，由非面对面评价方式转为面对面评价方式，并扩大评价结果的公开范围，以进一步激发经营机构之间的竞争。
金融监督院要求各经营机构改进过度偏向本金与利息保障型产品的惯例，引导长期及分散投资，使客户能够在“复利魔法”的基础上获得长期收益率，并为此尽最大努力。与此同时，还要求其从客户视角重新检视业务流程，切实履行作为退休养老金受托人的“善良管理人注意义务”。
金融监督院计划通过改进与收益率和费用相关的比较公告、强化与长期及分散投资相关的加入者指引等方式，引导经营机构在提升收益率方面发挥更大作用。同时，为保护劳动者给付请求权，将持续开展与不当业务惯例相关的检查工作，并对实物转移等近期引入制度的早期落地情况开展督导。
雇佣劳动部和金融监督院表示：“本次说明会上讨论的各类意见和建议事项，将积极反映在今后的政策制定及监管、检查工作中”，“今后也将为推进更具现场感的政策和监管工作，与退休养老金业界保持积极沟通”。
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