明年毕业日本大学生四成称“已拿到工作”……企业抢先争夺人才

by Kim Jinsun

Published 21 Feb.2025 15:25(KST)

日本就业提前化企业间竞争加剧

日本预计于2026年毕业的大学生，就业内定率已接近40%。也就是说，将于明年毕业的当前大学三年级学生中，每10人就有4人已经拿到就业内定。

日本招聘博览会资料照片，与本文特定内容无关。

21日，日本放送协会（NHK）报道称：“日本求职门户网站Recruit公开了针对明年春季毕业的929名大学生进行的就业相关问卷调查结果。”据此统计，即将于明年毕业的大学生就业内定率为39.3%。这一数据比去年（23.9%）高出15.4个百分点，为2016年以来最高水平。

根据问卷调查，明年毕业的学生中有76%表示自己有过面试经历。回答“曾参加过最终选拔”的为48.1%，回答“虽然没有参加过最终选拔，但参加过面试选拔”的为27.9%。

就业内定率最高的行业是“信息通信业”（72.4%）。该行业继去年之后继续位居首位，比例也有所上升。其后依次为“服务业”（17.5%）、“制造业”（12.1%）、“零售业”（11.8%）、“机械设备制造业”（10.5%）。已经表示“已确定今后发展方向”的学生也达到20.6%，比去年同期（14.1%）高出6.5个百分点。

日本日本大学举办的招聘说明会资料照片，与正文报道内容无关。

日本企业举行的正式就业说明会原则上从3月1日开始，面试等招聘选拔程序则从6月1日启动。Recruit指出，随着求职活动提前展开，企业也将比官方时间表更早启动招聘。信息技术企业和大型企业等也呈现出提前招聘的趋势。Recruit分析称：“由于人手短缺持续存在，企业之间为发掘优秀人才展开的竞争日益激烈”，“通过线上方式积极且高效地开展招聘活动，也是推动因素之一。”

学生们在问卷中表示，虽然“能够尽早确定发展方向感到高兴”，但也认为“随着就业时间表不断提前，大学生容易忽视本职的学业”。