特斯拉尝试恢复马斯克14.6万亿韩元薪酬方案：“已提交法律修正案”

美国电动车企业特斯拉为恢复因法院叫停而告吹的埃隆·马斯克、特斯拉首席执行官（CEO）股票期权奖励方案，已提交相关法律修正案，美国财经媒体CNBC于18日（当地时间）报道了这一消息。特斯拉方面主张，为了让美国特拉华州继续保持“设立法人实体的最佳城市”的地位，有必要修改相关法律；但学界指出，一旦法律修订，旨在保护中小股东的公司法宗旨将被削弱。

UPI韩联社提供

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据CNBC报道，代理特斯拉和马斯克的律师事务所当天向特拉华州议会提交了一份修改特拉华州一般公司法的法案。该法案要想正式生效，必须在州议会获得通过并得到州长签署。

此前，特拉华州法院法官凯瑟琳·麦考密克于去年12月裁定，以当日股价为基准、价值高达1015亿美元（约146万亿韩元）的特斯拉股票期权奖励方案不合法。麦考密克法官认为，由于特斯拉董事会事实上处于马斯克的控制之下，相关薪酬方案的批准也不可能摆脱马斯克的控制。

据CNBC报道，此次特斯拉和马斯克方面提交的法律修正案内容包括，不再将马斯克视为特斯拉的“控制人”，并使董事会在高管薪酬方案等问题上的讨论与交易比现在更加自由，从而为恢复特斯拉CEO薪酬方案打开通路。

起草该法案的律师事务所负责人表示：“要恢复一个多世纪以来支撑特拉华州声誉的核心原则，并确保特拉华州继续成为设立法人的最佳地区，就有必要对法规进行调整。”

但波士顿学院法学院教授Brian Quinn则批评称：“公司法的真正作用在于保护中小投资者”，“通过这项法律，立法机关等于是要说‘要少保护他们一些’。”

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特斯拉董事会曾于2018年决定，根据马斯克CEO的经营业绩分阶段发放薪酬方案。然而，特斯拉小股东Richard Tornetta以“薪酬规模过于庞大，且董事会与马斯克之间缺乏足够独立性，无法维护股东利益，因此不当”为由提起诉讼，此案随后在特拉华州法院进入审理程序。

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