忠清南道向照看孙辈的祖父母每月发放30万韩元照护补贴
发布“全程照护政策升级版”……扩大全年365天24小时运营托儿所
忠清南道认为，自去年起实施的“全方位照护政策”在增加人口方面取得了良好成效，因此从今年起将制定进一步升级的照护政策。
忠清南道18日表示，已制定今年“强劲忠南全方位照护政策升级版”计划，将从下半年开始正式推进。
道人口战略局局长 Kim Jongsu 当天发布的升级版人口政策，是在去年4月知事 Kim Taehum 公布并实施的“强劲忠南全方位照护政策”获得道民良好反响的基础上，新增若干项目，并将中央政府及其他市、道的低生育应对政策中适合忠清南道实际情况的内容加以吸收反映。
新增照护政策包括：▲新设祖父母照看孙辈补贴支持 ▲为外国人子女提供保育费补助 ▲发放幼儿园（托儿所）停办补助金 ▲为育儿休假替代劳动者提供激励金 ▲打造共生型联合职场幼儿园 ▲统一各市郡生育鼓励金的发放标准等。
祖父母照看孙辈补贴是为减轻双职工家庭等“养育空白家庭”的育儿负担而引入的政策，当2～3岁婴幼儿由祖父母或四等亲以内亲属照看时，每月给予30万韩元的照护补贴。
外国人子女保育费支持政策则面向居住在道内的外国人家庭0～5岁子女，每月发放28万韩元保育费。此前仅在天安、牙山、论山、洪城、礼山等部分市郡实施的制度，将扩大到道内所有市郡，旨在营造无差别的保育环境。
幼儿园（托儿所）停办补助金制度是为改善保育环境，借鉴京畿道等其他市道的做法而引入的政策，经营困难的民办及家庭幼儿园（托儿所）自愿停办时，将根据核定人数、停办时点等因素，给予600万至1000万韩元不等的补助金。
育儿休假替代劳动者激励政策方面，道内中小企业在因员工育儿休假而雇用替代劳动者时，将向该替代劳动者发放最高200万韩元的激励金。道还将在安装运营2处中小企业职工子女可共同使用的共生型公共职场幼儿园的同时，推进将目前从30万韩元到500万韩元差异巨大的各市郡生育鼓励金统一到一定水平的方案。
此外，道还提出，将新推出并推进包括：▲运营17处“365×24儿童照护据点中心” ▲运营儿童照护综合平台 ▲培养儿童照护活动人员 ▲支持运营儿科专门急诊室等在内的多项举措。
道还将扩大和强化去年已引入实施的“强劲忠南全方位照护政策”既有项目，将“365×24幼儿园（托儿所）”从去年的3处增至25处，做到每个市郡至少设立1处；利用停办幼儿园（托儿所）或宗教设施等当地基础设施提供照护服务的“强劲忠南社区照护站”也将增至25处。
在公共部门每周四天出勤制度的适用对象中增加孕妇，并放宽子女年龄范围；对于因生育、育儿而中断职业的人员，在道及公共机构等进行经历竞争招聘时，将放宽其资格条件。
对于外界担忧忠清南道这一系列破格照护政策会加重基层市郡财政负担的问题，局长 Kim 表示：“我们正在协调由道财政按一定比例承担，市郡只负担部分”，“将从今年下半年开始正式推进落实。”
他接着强调：“此次升级版着重于扩大实质性福利，消除地区间照护差距”，“今后也将持续完善政策，打造一个不存在照护空白的忠清南道。”
另一方面，忠清南道分析认为，通过去年推进“强劲忠南全方位照护政策”，在消除保育·照护死角、扩散关爱儿童的社会文化、扩大面向怀孕·生育家庭的住房供应等方面，整体上取得了良好成效。
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