京畿道设立首个“共同勤劳福利基金”…称将缓解劳动者福利不足

by Lee jonggu

Published 13 Feb.2025 17:28(KST)

推进提升中小企业劳动者福利与就业稳定
道政府、杨州市、议政府雇佣劳动支厅及参企业代表等出席
杨州市40家中小企业约500名劳动者受益

京畿道13日表示，为了缩小中小企业劳动者的福利差距，正式启动第1号“京畿共同勤劳福利基金”。

13日，在京畿纤维综合支援中心，京畿道与杨州市、京畿北部商工会议所及40家中小企业签署了为设立“京畿共同勤劳福利金”而开展合作的业务协议后，相关人士合影留念。京畿道提供

当天，京畿道在京畿纺织综合支援中心与杨州市、京畿北部商工会议所及40家中小企业签署了为设立“京畿共同勤劳福利基金”而开展业务合作的协议。协议签署仪式上，行政第二副知事 Oh Seok Ohu、副市长 Yangju Mayor Kang Suhyeon、Uijeongbu Employment and Labor Branch Office Director Lee Jonggu、京畿北部商工会议所会长 Park Jongseo 以及参与的40家中小企业的用人单位代表和劳动者出席。

“京畿共同勤劳福利基金”由中小企业为每名劳动者出资40万韩元、京畿道出资30万韩元、市政府出资30万韩元、中央政府出资70万韩元共同筹集。今年以杨州市40家中小企业约500名劳动者、8.5亿韩元为起点，计划到2029年累计筹集32.5亿韩元。

据韩国雇佣劳动部统计，中小企业福利费用从2012年相当于大企业的65.1%，在10年间下降到34.1%。以2022年为基准，员工少于300人的中小企业劳动者月平均福利费用为13.7万韩元，仅为员工300人以上企业（40.1万韩元）的三分之一水平。

通过“京畿共同勤劳福利基金”支出的福利费用，计划以杨州市地区货币的形式发放给中小企业劳动者。京畿道方面期待，通过此次基金的设立，不仅能够扩大劳动者的福利待遇，也将有助于激活地方经济。

京畿道以杨州市为对象试点设立第1号“京畿共同勤劳福利基金”，今后计划向其他市郡扩大推行。