召开跨世代共鸣社会对话咨询会议
经济社会劳动委员会12日在首尔钟路区经济社会劳动委员会大会会议室召开了“世代共鸣社会对话顾问会议”。此次顾问会议旨在广泛听取关于社会对话议题的多元意见，并为促进劳资政对话创造契机。
出席会议的有前雇佣劳动部部长 Lee Gikwon、前韩国劳动组合总联盟事务总长 Lee Seonggyeong、东亚大学法学专业研究生院教授 Song Gangjik、前全泰壹财团事务总长 Han Seokho、法务法人志向律师 Yeo Yeonsim 等劳资关系专家。Startup Alliance 专门委员 Jung Juyoun、青年财团经理 Lee Hwasub 等涵盖初创企业和青年世代的顾问委员也到场。顾问委员们就近期社会对话热点议题“延长退休年龄及持续雇佣问题的解决方向”和“可持续的社会对话运行方案”等自由交换了意见。
经济社会劳动委员会委员长 Kwon Giseop 表示：“在长期低增长预警声和劳动市场两极分化加剧之下，关于‘Peak Korea（意为韩国经济已达顶峰并步入下行阶段）’的忧虑不断扩大，在这种情况下，担心错失解决问题的适期以及对社会对话的要求都在上升”，“只有通过社会对话与沟通找到共鸣与妥协的交汇点，才能提出符合共同利益的替代方案”。他还补充称：“由于政治局势导致劳动界不参与，使社会对话暂时中断，作为经济社会劳动委员会委员长对此感到十分惋惜。”
经济社会劳动委员会今后计划继续与具有多样履历和年龄层的顾问委员就社会对话议题开展直接沟通。委员会决定将顾问会议积极作为听取意见和沟通的平台，就诸如工时制度改革、缩小劳动市场差距等公众高度关注、且世代间理解相互冲突的主题进行交流。
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