80后科长增至17人
女性总管科长由1人增至3人

企划财政部5日表示,为了先发制人应对国内外不确定性,并积极支持民生经济恢复,已于今年实施处长级定期人事调整。


企划财政部进行“史上最大规模”科长级人事调整…119个职位中更换102个 View original image

企划财政部在本次人事中,着重将具有多样经验和能力的优秀人才,合理配置到解决复杂政策课题所需的岗位上。同时,通过将新进人才与经验丰富的人员进行协调配置,力求在推动组织创新的同时保持政策连续性。


企划财政部表示:“本次处长级人事,是由副总理与第一、第二次官协商后确定人事标准及方向,并以个人志愿所属司局调查结果为基础,综合吸收一级公务员及司局长意见后最终敲定的。”


企划财政部在全部119个处长职务中更换了102个(86%),实施了史上最大规模的人事调动,以强化组织的动态性并提升活力。尤其是,将相当于第50~51届录用人员的处长人数,从去年11人扩大至今年22人,增加一倍。1980年代出生的处长也从10人大幅增至17人。其中,可持续经济课处长出生于1984年。


对于第46届录用中业务实绩和专业性突出的优秀人才,企划财政部积极予以提拔,将司局统筹处长由原来的以第44~45届为主,调整为以第45~46届为主进行更换。司局统筹处长中的女性任用也从去年的1人增加到今年的3人,积极在主要职务上任用优秀女性人才。包括第45届录用的开发金融统筹处长Park Junghyun、第45届录用的财政管理统筹处长Lee Jiwon,以及第46届录用的供应链政策处长Choi Jiyoung等。



企划财政部还为打破司局间壁垒、加强沟通,实施了第一、第二次官室的人事更换(13人),以同时提升组织生产力和个人能力。新设的处长级战略性人事交流职务也从去年的1个增至今年3个,今后将通过部门间协商安排合适人选,分享彼此专业性等,以强化政策协同。


本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。

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