连续10年获“客户最推荐企业”第1名
推进门店焕新与ESG实践
荣获国务总理表彰的劳资文化有功单位
共生合作型劳资文化成型获认可
Homeplus凭借为提升顾客和员工满意度而推进的多种活动，其成果正不断获得认可。
据相关业界31日消息，Homeplus近日在韩国能率协会咨询公司（KMAC）主办的“顾客最愿意推荐的企业（KNPS）”评估中，大型超市·大型超级市场部门连续10年被评为第一名企业。该制度是以指数方式测量并评价顾客在体验企业商品和服务后，是否愿意向他人推荐的意向。Homeplus通过“Homeplus Mega Food Market”“Homeplus Mega Food Market Live”等焕新战略，引领行业趋势，并践行面向未来世代的环境、社会与公司治理（ESG）活动，因而获得高度评价。
本月17日，在雇佣劳动部主办的“2024年劳资文化有功等政府表彰颁奖仪式”上，Homeplus获得了“劳资文化有功国务总理表彰”。其在构建健全劳资关系、积极应对劳资政策变化等方面，为形成稳定的劳资关系作出贡献，相关功绩得到认可。此前，Homeplus于2019年在流通业界率先无条件将约1.42万名非正规员工转为正式员工，引发广泛关注。今年3月，又实现了“连续3年无纠纷达成工资协约”。Homeplus通过作为员工代表机构的劳资协商会（韩马乌姆协商会），在各事业场所的员工代表与经营层之间收集意见，推动提升员工福利与改善工作。
此外，Homeplus也在持续努力与合作公司实现共同成长。在Homeplus全部合作企业中，今年3月至11月期间，自有品牌（PB）“simplus”日用品品类的生产与供货中小企业数量比去年同期增加了73%，相关企业的平均销售额也上涨了约70%。Homeplus相关负责人表示：“今后也将继续致力于提升员工和顾客的双重满意度，寻求新的增长机遇。”
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