韩国铁道公社（KORAIL）26日表示，已连续14年获得“家庭友好优秀企业”认证。
该认证由女性家庭部授予，旨在发掘并表彰为支持职工生育和抚育子女而模范运行弹性工作制等家庭友好制度的企业。
KORAIL自2010年首次获得认证以来，今年已是连续第14年保持该认证。其间，KORAIL在子女生育·养育及教育、弹性工作、职工及赡养家属支持、营造家庭友好型职场文化等方面运行相关制度，因而获得高度评价。
特别是自去年起，公司积极鼓励男性职工休育儿假，进一步巩固了其作为家庭友好型企业的地位。其结果是，去年男性员工育儿假使用率达到55%，首次超过女性。
KORAIL自今年起上调第二胎生育贺金，并将家庭照护假与子女数量挂钩，每增加一名子女就额外给予1天带薪假期，从而扩大鼓励生育的政策。
Han Moonhee KORAIL社长表示：“我们将努力发掘切实有助于职工的制度，营造工作与家庭能够兼顾的工作环境”，“通过这些举措，KORAIL今后也将作为公共企业，为克服低出生率问题作出贡献”。
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