科丝美诗集团公布2025年度高管人事调整，旨在“强化未来竞争力”

Published 26 Dec.2024 09:37(KST)

Cosmax China任命Lee Sangin为总经理
扩大全球竞争力研发组织，全面改组

科丝美诗集团于26日实施了2025年常规高管人事调整。本次人事包括集团主要关联公司代表理事调任在内，涉及研发、生产、营销、支援等共30人。

科丝美诗集团 2025年主要高管人事任命对象。（自左起）Lee Sangin 科丝美诗中国新任总经理、Yang Chiyeon 科丝美诗广州新任总经理、Kim Namjung 科丝美诗NBT 新任代表内定者。

主要调任人事方面，科丝美诗广州总经理（社长）Lee Sangin 调任为科丝美诗中国（上海法人）总经理。Lee Sangin 社长自1996年进入科丝美诗，在营销本部长等岗位历练，自2017年起担任科丝美诗广州总经理。其成功促成与“完美日记”等中国大型品牌的合作，被评价为为法人业务稳定作出了贡献。

科丝美诗广州新任总经理则由科丝美诗中国营销部门负责人（副社长）Yang Chiyeon 出任。Yang Chiyeon 副社长自1995年加入科丝美诗，在生产本部工作后，自2006年起负责科丝美诗中国营销部门。其在新冠疫情时期的2021年，为科丝美诗中国创下历史最高销售额作出贡献，一直在推动科丝美诗中国业务的扩张。

科丝美诗集团期待，Lee Sangin 社长和 Yang Chiyeon 副社长能够分别以在广州和上海的成功经验为基础，在当前中国化妆品市场环境下，为新的腾飞发掘更多机会。

主要晋升人事方面，科丝美诗营销部门负责人（专务）Kim Namjung 与科丝美诗中国经营管理部门负责人（专务）Kim Seungmin 晋升为副社长。Kim Namjung 副社长在晋升的同时，被内定为健康功能食品关联公司科丝美诗NBT代表。其自加入科丝美诗以来，历任生产、营业等多个部门，提升了客户公司的销售和营销能力，并为韩国法人的连续刷新最高销售纪录作出贡献。

Kim Seungmin 副社长是曾在三星电子工作30余年的经营管理专家。其于2022年入职，为改善中国业务投资及风险管理体系作出了贡献。

科丝美诗集团为确保研究技术竞争力，在研究·创新（Research & Innovation）部门确定了10余名晋升人员。主导面霜剂型开发的科丝美诗 CL 实验室负责人 Ji Jingoo 与科丝美诗中国剂型研究所所长 Kang Byungha 均晋升为 Fellow1（常务级）。

核心研究组织科丝美诗 R&I 中心也进行了大规模改组。将原先按剂型合并设置的组织进行细分，并为强化全球竞争力，将既有18个实验室扩充为23个。新设用于强化面膜纸与面膜剂型研发的 PM 实验室，以及用于强化环保包装专业性的 PS 实验室，并将致力于防晒产品创新的防晒护理（SC）实验室独立并扩编。

此外，科丝美诗BTI WEST企划本部 Division 负责人 Lee Jinil 与供应链管理部门中担任科丝美诗采购本部长的 Park Jinho 均晋升为专务。海外法人方面，每年保持高速增长的科丝美诗泰国法人负责人 Kang Mingu 也晋升为常务。

新任女性高管扩大至7人。其中将3名80后任命为常务补，通过在组织内实现迅速决策与顺畅沟通，进一步提升专业性与多样性。

在健康功能食品部门，共有7人获得晋升。科丝美诗NBT方面，生产本部长 Park Jongcheol 晋升为常务；在科丝美诗Bio，制度企划组组长 Kim Jaehwan 与营销组组长 Park Ilseo 被新任命为高管。此举旨在强化多样原料开发，以及面向关注健康与功能性的全球消费者的可持续业务模式。