京畿道抱川市（市长 Baek Younghyeon）17日表示，已于本月16日召开第二次女性友好城市就业协商体会议。
本次会议由抱川市家庭女性科和女性政策组主办，就业相关部门、相关专家及女性友好城市市民参与团等出席，围绕创造女性就业岗位和扩大女性经济活动参与的综合性支持方案进行了讨论。
主要讨论内容包括：▲抱川市女性友好企业认证制度的宣传及鼓励优惠提供方案 ▲发掘地区特色就业岗位 ▲宣传京畿道“爸爸育儿休假制度”的实施 ▲激活女性就业创造项目的方案等。
特别是，针对计划于2025年1月公开招募的“抱川型女性友好企业”认定评分表，新增了将最高经营者（首席执行官，CEO）营造两性平等职场环境的意志作为加分项目。
此外，与会人员还就向女性友好企业提供利息支援项目等新的鼓励优惠（激励措施）进行了讨论，并决定通过部门间协作制定多样化的支持政策。
抱川市相关负责人表示，将“强化与有关机构的合作，确保会议上提出的各项意见和方案能够转化为惠及本地区女性的实质性利益”，并称“将持续关注并全力支持有助于女性实现经济独立的各项政策，使其切实发挥成效”。
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