[新闻术语]划分X·M·Z世代已无意义…“常青世代”正在到来
以多年视角打破年龄与世代界限
父母与子女共享共同的品味与情感
对GDP增长潜力也产生积极影响
用于区分世代的术语正越来越多。从婴儿潮一代到X世代、千禧一代（M世代）、Z世代，再到阿尔法（Alpha）世代相继登场。也有人将其归为MZ世代、“Z+Alpha”合并世代。以年龄为界进行群体化的词语，成为分析和理解包括企业营业·营销战略在内的各种社会现象的工具。大致会用“某一代人的价值观大致如此”“某一代人的倾向与前一代不同”这样的方式来概括。
最近，一种主张世代划分毫无意义的概念正在兴起，这就是“常青世代（Perennial generation）”。这是宾夕法尼亚大学沃顿商学院教授Mauro Guillen首次提出的概念。Perennial原本意为“多年生植物”，也有“持续的”或“反复出现的”之意。它指的是不被自己所属世代的生活方式束缚，跨越年龄和世代的人。所谓“多重世代”出现的原因，在于预期寿命的延长和科学技术的发展。
人们逐渐希望摆脱传统年龄带来的刻板印象和期待。这一点在住房环境、教育、职场等人生的多个领域都能得到印证。例如，中年转行，年轻员工成为年长员工的导师，不同年龄段的人在网上共同学习等。这些现象表明，当代人不再按照顺序过完一生，而是以不受年龄左右的“多年生式思维”（Perennial mindset）生活。
Mauro Guillen教授指出，“多年生式思维”可以减少世代间的摩擦。他分析称，以游戏、学习、工作、退休等僵化阶段为路径的顺序式人生模式，放大了世代间的冲突。父母会成为青春期子女的严厉批评者；劳动者厌恶为承担医疗费和养老金而缴纳的税款；退休者则饱受社会孤立和孤独的折磨。为缩小此类冲突的规模、增进世代间的理解，应当帮助人们摆脱这种顺序式人生模式，Mauro Guillen教授如此解释。
Mauro Guillen教授预测，以“多年生式思维”为基础的社会，不仅所有年龄层都能公平竞争，通过扩大活动人口，国内生产总值（Gross Domestic Product，GDP）的增长潜力也会随之提高。在由多世代构成的公司中，双向指导（双向导师制）的机会将会扩大，从而带来更具创造性和生产力的成果；而只要有更多人参与工作，养老金制度的资金筹措问题也有望得到解决，这是其逻辑所在。
常青世代的样貌在我们的社会各个角落都能看到。从“新复古”或“Newtro”现象来看，作为子女一代的Z世代，正在将父母一代X世代在同龄时所喜爱的品味和感性，按照当下语境重新诠释并加以享受。NewJeans等K-Pop偶像组合同样直接移植了20世纪90年代的情怀而大受欢迎。1990年代人气漫画《灌篮高手》在去年以电影《The First Slam Dunk》公映时，引发了10多岁至40多岁人群的热议，登上了韩国本土上映日本动画电影票房史上的首位。随着Newtro流行，X世代与Z世代最终消费的是同一种文化。同样的景象也出现在M世代与其子女一代阿尔法世代之间。
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