股价腰斩还花140亿送走CEO？愤怒的英特尔股东

by Lim Juhyeong

Published 04 Dec.2024 14:24(KST)

预计将在18个月内分期发放

曾被视为拯救低迷英特尔的“救火投手”的前首席执行官（CEO）Pat Gelsinger 最终离开公司之际，其获得的离职补偿金引发争议。尽管公司正处于前所未有的危机之中，但据悉 Gelsinger 前 CEO 将获得高达1000万美元（约141亿韩元）的报酬。

当地时间3日，美国纽约证券交易所收盘时，英特尔股价较前一交易日暴跌6.10%，报22.47美元（约3万1709韩元）。当天，雅虎财经等当地金融媒体报道称，因对英特尔经营不振承担责任而决定辞职的 Gelsinger 前 CEO，其过高的离职补偿金被指激化了股东的不满情绪。

前英特尔首席执行官 Pat Gelsinger。路透社联合新闻提供

英特尔在提交给美国证券交易委员会（SEC）的文件中说明，已向 Gelsinger 前 CEO 提供了相当于其目前基本薪资18个月份额的125万美元（约17亿6437万韩元）离职补偿金，其中包括相当于基本工资275%、约为1.5倍的奖金。该金额将在18个月内分期支付。此外，他还将根据公司业绩，按今年工作11个月的时间比例领取相应金额的年度奖金。上述款项合计将达到1000万美元。

另一方面，美国CNBC电视台报道称，英特尔在为 Gelsinger 前 CEO 物色继任者时，正在考虑外部人选。这将打破英特尔一直以来从公司内部推举CEO的惯例。

Gelsinger 前 CEO 于2021年就任英特尔CEO时曾备受期待。英特尔曾一度在个人电脑中央处理器（CPU）市场称霸，跃升为全球最大的半导体企业，但自2000年代以后在移动应用处理器（AP）、云计算等领域落后于竞争对手，陷入低迷。

结果，英特尔股价今年以来已暴跌52%，并在被纳入美国主要股指——道琼斯30种工业平均指数（道指）25年后遭到剔除，蒙受屈辱。明年公司还将推进大规模重组计划，包括裁减15%的整体员工以及削减规模达100亿美元的成本。