Koh Dongjin：“延长52小时工作制，不是让人熬夜通宵……不该让员工感到被催着加班回不了家”[财界出身采访]①
“与其想太多而拖延，不如即使失败也要尽快去做”
“服务与奉献是议政关键词……我要更加全身投入”
国民力量党议员 Ko Dongjin 的办公桌上，放着一本名为《先着之效》的书，内容涉及韩国半导体和尖端产业的国家战略。从中可以一窥他对包含每周52小时工作制例外条款的《半导体特别法》通过的强烈意志。“先着之效”是围棋术语，意为“先下者占优”。Ko 议员2日接受《亚洲经济》采访时表示：“与其每一刻都想得太深、结果行动太晚，不如即便失败也要尽快开始”，并以“先着之效”来提示推动半导体和尖端战略产业发展的方向。
以下为一问一答。
在国会产业通商资源委员会，有观点认为包含每周52小时工作制例外条款的《半导体特别法》难以通过。说服在野党的策略是什么？
11月已经过去了。下周一（9日）还会再次召开法案小委员会。坦白说，到时候能否讨论《半导体特别法》还不确定，但我会尽最大努力推动法案最终通过。政策委员会委员长 Kim Sanghun 也表示，希望所有相关人士都尽力而为。因此我走到前面，向各位议员说明了（与半导体相关的）法案内容，也会在议员们的集体聊天群中上传相关资料。
在野党主张，可以通过弹性工作制等方式在例外情况下处理。那么，仍要在特别法中加入这一条款的理由是什么？
那种说法并非全无道理，但关于这些方式在当前半导体研发工作中究竟有多么不适用，我打算在下次法案小委会议上进一步说明。比如说，选择性工作时间制是以3个月为单位实行每周52小时工作。但附加条款规定，必须保证工作日之间有11小时的休息时间。也就是说，如果明天早上8点要开会，那么今天晚上9点之前无论如何都得下班。这并不是说一定要通宵加班，而是不能给员工一种“必须下班”的压力感。
实施每周52小时工作制后，也产生了缩短工时的积极效果。如果法案通过，你认为适用例外条款的人，实际上也希望放宽这一管制吗？
《半导体特别法》已经明确规定为“白领豁免制”（对高收入劳动者适用每周52小时工作制的例外）。对象是从事设计和研发工作的高收入人群，以年薪计算大约在1.4亿韩元左右，职级大致为中、高级科长以上。但这类人员在全部半导体研发、设计人力中不到10%。
作为企业出身人士，是否也会觉得政治在拖累经济？
与其说是“拖累”，不如说政治在应对人工智能（AI）所引发的急剧提高的市场需求方面，必然会慢一步。朝野立场可能不同，在野党也多少要顾及民主劳动组合总联盟的态度。我可以理解，但为了青年的未来以及国家的未来，就半导体而言，是不是应该尽快解除这种像在小腿上绑着沙袋一样的束缚？过去一直说半导体是“产业的米”，在人工智能时代，半导体不仅是米，还可以同时成为饭和汤。
您长期在企业工作，认为企业家与政治家的差异是什么？
规模大小或许不同，但本质上追求的目标并无太大差别。企业家是面向客户奔跑的人，政治家则是面向国民奔跑的人。企业家以销售额和利润来得出结论，而政治则是以生活质量和国民幸福指数等来得出结论。我在三星工作时，每当后辈们加班辛苦，我就会说：“再辛苦也再坚持一下。我们不是只为三星工作，而是为大韩民国经济而工作。”现在还会想起当时那样鼓励他们的情景。
成为议员之后，自己身上发生的最大变化是什么？
一开始有些辛苦、也有些动摇。我原本打算以新入职员工的心态出发，为青年的未来、中小和中坚企业以及软件产业竞争力提升、对社会弱势和边缘群体的积极关怀而努力，但后来发现，单凭“服务”这一关键词是不够的。于是我勉强找到的关键词是“献身”。我必须把自己投入得更多。发现“献身”这一关键词之后，在这里（国会）生活时，心态反而踏实了许多。
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