京畿道议政府市（市长 Kim Donggeun）的组织文化改善项目“彩虹咖啡馆”通过为开放式组织文化引入新的运营方式和项目，持续推动创新。
市长 Kim Donggeun 于本月21日勉励了由市民推荐选出的“本月表扬主人公”工作人员，并就振奋士气及改善工作环境进行了交流。
Kim Donggeun 市长当日在彩虹咖啡馆表示：“本市工作人员承担着对市民生活产生直接影响的重要工作，市民的感谢和鼓励对员工来说是巨大的力量，也成为他们提供更优质服务的动力。”
他还强调：“今后将通过像彩虹咖啡馆这样开放的对话空间，倾听员工的困难诉求，并积极致力于改善工作环境。”
一名出席活动的工作人员表示：“能够亲自从市长那里听到市民给予的表扬，我感到非常高兴，也很有成就感。今后也将尽最大努力，为市民提供更加优质的服务。”
彩虹咖啡馆通过多样化的尝试，在营造开放式组织文化方面走在前列。本次11月座谈会同样成为彼此鼓励和沟通的场合，在提升组织内部归属感和激励方面发挥了重要作用。
市政府表示，将通过迎来第三季的彩虹咖啡馆，持续推进打造开放式组织文化的努力。
Kim Donggeun 市长表示：“今后也将通过像彩虹咖啡馆这样的平台，持续提供支持，使员工能够在更好的环境中工作。”
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