新世界免税店成立以来首次实施自愿离职…高管薪酬返还20%

by Cho Seongpill

Published 15 Nov.2024 14:54(KST)

业绩不振引发高强度成本削减举措

业绩不振的新世界免税店启动了包括自愿离职、管理层薪酬返还在内的高强度成本削减措施。

据免税行业15日消息，运营新世界免税店的新世界DF当天在公司内部公告栏通知称，将从当日起至本月29日受理自愿离职申请。对象为工龄5年以上的员工。工龄未满10年的，将发放相当于基本工资24个月的补偿，10年以上的则发放36个月的补偿。除此之外，另行发放相当于下月工资的转职支援金。

仁川国际机场第一航站楼新世界免税店综合时尚卖场全景。新世界DF提供

新世界DF实施自愿离职项目，系自2015年公司成立以来首次。新世界DF相关负责人表示，这是“在继新冠疫情之后，又遭遇中国经济放缓、高汇率、消费趋势变化等严峻环境之际，为改善经营体质、提高效率，以确保可持续增长动力而采取的举措”。

同时，包括代表理事 Yoo Sinyeol 在内的7至8名高管决定自本月起返还20%的薪酬，期限未定。这是继新冠疫情暴发的2020年之后，第二次实施高管薪酬返还。外界认为，这是一项体现经营层分担成本削减之痛的象征性措施。

此前，新世界DF已于上月在Yoo代表直辖之下设立了“紧急经营特别工作组（Task Force）”，一直在研究为改善盈利能力而进行的结构改革方案。Yoo代表在发布自愿离职公告的同时，也在公司内部公告栏发文称：“为了重塑与营业结构变化相匹配的高效组织，不可避免地必须审视裁减人力的问题，怀着沉重的心情，在公司成立以来首次实施自愿离职”，并表示“将以刮骨疗毒般的努力战胜当前严峻环境，创造再次腾飞的机会”。

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随着韩国国内免税业务遭遇严重低迷，新世界免税店的业绩也一路恶化。今年第三季度营业亏损为162亿韩元，转为赤字。与去年同期相比，营业利润大幅减少了295亿韩元。1至3季度累计营业利润也从去年的78.8亿韩元盈余，转为今年的0.4亿韩元亏损。业内认为，在消费趋势变化和美元走强的背景下，国内外顾客光顾免税店的频率不如以往，而以仁川国际机场旅客人数为基础测算的门店租金成本却如滚雪球般激增，这是主要原因。

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本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。