无薪天数拟由1天增至3天，工资保障从100%降至90%
随着法国政府推进为削减预算而减少公务员病假福利的方案，预计将遭到左翼阵营和工会的强烈反对。
当地时间28日，据法国日报《世界报》报道，Michel Barnier政府将很快向国民议会提交一份修改预算案的提案，内容是缩减公务员病假工资。
该修正案的核心内容是：公务员请病假时，最初三天不发工资，此后只发放工资的90%。
法国公务员在连续工作12个月后，最多可申请为期一年的病假。在这种情况下，前3个月可获得工资的100%，之后9个月保障工资的50%。自2018年起，仅病假的第一天被视为无薪。
Barnier政府之所以试图缩减公务员病假福利，是因为公共部门的缺勤率激增，同时也认为有必要削减预算。
一名政府相关人士表示：“过去10年间，公务员缺勤天数急剧增加，从2014年的4300万天上升到2022年的7700万天”，并说明2022年的病假支出高达150亿欧元（约22万亿韩元）。
2014年时，民间部门和公共部门的缺勤天数大致相近，但到了2022年，民间部门的年均缺勤天数为11.6天，公共部门则为14.5天，出现了差距。
Barnier政府认为，通过缩减公务员病假福利，每年可以节省12亿欧元（约1.8万亿韩元）。
由于从劳动者立场看，这是削减敏感的病假工资的措施，政府必须说服国民议会内的左翼阵营和工会。
此外，Barnier政府还计划进一步削减对发展中国家的官方开发援助预算，并通过对电动车补贴进行“合理化”，以筹集更多可支配资金。
法国政府计划将今年预计占国内生产总值（GDP）6.1%的财政赤字，明年降至5%，并在2029年之前降至欧盟（EU）标准的3%以下。
为此，政府向国民议会提交了预算案，计划削减413亿欧元（约61万亿韩元）的支出，并通过对大企业和富人增税征收193亿欧元（约28.5万亿韩元）的追加税收。
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
