韩经协发布2024年大学生就业认知调查
今年招聘寒潮持续…“比去年更难”占37%
做好“长期备考”准备…求职期“1年以上”达37%
有调查显示，10名正在准备就业的青年中，有6人以上属于求职期待值较低的“消极求职者”。被调查青年中，认为今年比去年更难就业的人约为10人中4人。预计自己需要准备1年以上才能就业的青年也达到10人中4人。有意见指出，应当通过破除监管、改善劳动力市场二元结构等方式提升企业活力，以增加青年所期望的优质岗位。
根据韩国经济人协会上月29日发布的《2024年大学生就业认知度调查》结果，在全国四年制大学在校生、结业生和毕业生等共2938名受访者中，60.5%属于消极求职者。消极求职者是指“形式性地进行求职活动”（30.9%）、“几乎不进行求职活动”（23.8%）、“暂时休息”（5.8%）三项回答的合计比例。回答正在“积极求职”的仅占23.4%。
对于不积极求职的原因，回答“因自身能力、技术、知识等不足，需要进一步准备”的比例最高，为46.7%。其后依次为“岗位不足”（18.1%）、“即便进行求职活动也好像找不到工作”（14.0%）等。
即便对正在积极求职的就业准备生而言，就业门槛也依然很高。积极求职者的平均简历通过率为22.2%。平均投递次数为6.3次，简历平均通过次数为1.4次。与去年的通过率（28.3%）相比下降了6.1个百分点。
调查显示，青年们普遍认为就业门槛正日益升高。每10名受访者中有约4人（36.5%）回答，今年大学毕业生的新招聘市场“比去年更难”。这一比例比去年调查（30.3%）高出6.2个百分点。回答“比去年好”的比例为3.2%，较去年调查（3.6%）下降0.4个百分点。
在就业准备过程中的困难方面，被点名最多的是“岗位不足”（50.8%）。细分来看，依次为“应届生招聘机会减少”（27.5%）、“符合期望劳动条件的优质岗位不足”（23.3%）、“难以获得实际工作经验机会”（15.9%）。
下定决心当“长期备考生”的青年也不少。调查显示，约10人中有7人（67.6%）将自己的就业准备期预估为“6个月以上”。预计需要“1年以上”的约为10人中4人（37.1%）。每10人中就有1人（8.9%）预期需要“准备2年以上”才能就业。
受访者认为，为缓解青年就业难，政策改进课题中最重要的是“通过放宽监管等改善企业用工环境”（26.4%）。其后依次为“通过加强职业生涯指导和扩大实习支持等缓解岗位错配”（21.9%）、“缓和向正式工和工会过度倾斜的劳动力市场二元结构”（18.2%）、“扩大对新产业、新技术领域职业培训的支持”（17.1%）等。
韩国经济人协会经济产业本部长Lee Sangho表示：“随着经济衰退长期化，大多数青年正在丧失求职意愿，或没有进行积极的求职活动。为扩大符合青年期望的优质岗位，有必要致力于通过破除监管、改善劳动力市场二元结构等方式，提升企业活力并增强就业承载能力。”
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