教师也获保障带薪工会活动…工时豁免上限为民间的49%（综合）
召开第12次教员勤勉委员会全体会议
根据教员特性等划分为9个区间
投入预算为公务员的三分之一水平
勤勉委员会称“将于近期尽快实施”
继公务员之后，教师的工作时间豁免（Time-off）额度讨论也画上了句号。幼儿园和中小学教师、大学教授也可以在工作时间内从事带薪的工会活动。教师工会的Time-off额度约为民间部门的49%，预计最快可在下月下旬开始实施。
历时4个多月敲定最终方案……约为民营企业的49%
隶属总统直属经济社会劳动委员会的教师工作时间豁免审议委员会，28日在首尔钟路区经济社会劳动委员会大会会议室召开第12次全体会议，在包括劳资政委员在内的全体委员一致同意下，最终表决通过了教师工作时间豁免额度。当日教师工作时间豁免审议委员会在籍委员15人中，有教师代表委员5人、任命权者代表委员5人、公益委员4人，共14人出席，形成了上述协议方案。
Time-off是指允许工会专职人员在工作时间内从事工会活动，但对其额度作出规定的制度。在这一制度下，可以进行带薪工会活动。关于教师Time-off，2022年国会通过了教师工会法修正案，奠定了制度基础，但此后由于政府与工会之间的分歧等原因，推进进度缓慢。直到今年6月教师工作时间豁免审议委员会成立后，才开始本格化讨论。
教师工作时间豁免审议委员会在4个多月内通过多次全体会议、干事会议和公益会议等协调意见后，决定今后根据幼儿园及中小学教师与高等学校教师的特性和工会会员规模，共划分9个区间，赋予年度工作时间豁免额度。曾有方案主张将幼儿园及中小学教师与高等学校教师区分开来分别设定额度，但最终还是统一纳入同一张“桌子”中加以确定。
教师工作时间豁免审议委员会预计，今后大约141家幼儿园、中小学和大学等机构将适用这一Time-off额度。与民间部门相比，教师Time-off额度约为49%。与一周前敲定的公务员Time-off投入预算预估值（约200亿韩元中段）相比，教师Time-off相关预算将仅为其三分之一左右，这是教师工作时间豁免审议委员会的说明。
教师Time-off额度将由经济社会劳动委员会委员长立即将表决事项通报给雇佣劳动部部长，雇佣劳动部部长经过法制审查、行政预告等程序后予以公告，随后正式实施。教师工作时间豁免审议委员会委员长Yoon Jonghyeok表示：“大致将在一个月内尽快适用。”
分6个区间实施：“完全达成合意，意义重大”
今后教师工会可按区间享受如下工作时间豁免额度：会员人数在99人及以下的，年度最多800小时以内；100～299人的，最多1500小时以内；300～999人的，最多2000小时以内；1000～2999人的，最多4000小时以内；3000～4999人的，最多9000小时以内；5000～9999人的，最多1.2万小时以内；1万～1.4999万人的，最多1.4万小时以内；1.5万～2.0999万人的，最多2万小时以内；3万人以上的，最多2.5万小时以内。
教师工作时间豁免审议委员会指出，幼儿园及中小学教师在以市道（相当于广域自治团体）为单位的工会会员人数标准下，多集中在3000～9999人区间，因此在考虑与公务员工会的均衡性等因素后，确定了工作时间豁免额度。高等学校教师则以单个学校为单位，多集中在299人以下区间，同时综合考虑了私立与国公立大学之间的均衡性、中小型私立大学的财务状况、高等学校教师的特性及活动实态等因素作出决定。
年度可使用人数不得超过可按全职使用人数的两倍。但会员人数在99人以下的，可使用人数上限为2人；会员人数在100～999人以下的，可使用人数上限为3人。此外，针对幼儿园及中小学教师，考虑到学事日程和保障学生受教育权等因素，建议在使用工作时间豁免额度时以1000小时为单位进行使用。
经济社会劳动委员会委员长Kwon Giseop表示：“教师工作时间豁免额度的表决，是劳动界、政府和公益委员三方完全达成合意的成果，我认为意义重大。”他还表示：“今后将努力使这次在对现场的理解基础上，通过坚持不懈和相互信赖的对话，在劳政公益三方之间达成完全合意的先例，能够对为创造未来世代就业岗位而开展的社会对话产生积极影响。”
另一方面，教师Time-off协议是在公务员Time-off达成最终共识仅6天后出炉的。此前，公务员工作时间豁免审议委员会于本月22日召开第11次全体会议，最终表决通过了公务员Time-off额度。根据工会会员规模，将公务员工会划分为共8个区间，赋予年度工作时间豁免额度。由此，各工会可以配备1～2名工会专职人员。
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