[2024 女性论坛] Hyun Sangsoon 会长：“该是向企业要求实现工作与家庭兼顾的时候了”
Hyun Sangsoon《亚洲经济》会长在“2024 女性领袖论坛”致辞
“努力实现工作与家庭兼顾的企业才能持续成长”
“我们已经确认，越是广泛任用女性劳动者、让员工无需顾虑就能休育儿假期的企业，就越能实现持续增长。”
Asia Economy会长 Hyun Sangsoon 30日在首尔小公洞乐天酒店举行的“2024 Asia Economy 女性领袖论坛”上致贺词时表示：“有必要以一种积极的态度，要求企业打造实现工作与家庭兼顾所必需的制度和文化。”
Hyun会长表示：“决定韩国社会未来的最大课题是人口减少。但这一问题交织着房地产、教育、代际认知差异等复杂因素，难以在短期内取得突破性成果。”他解释称：“Asia Economy通过历时13年的领袖论坛，注意到人口问题的钥匙掌握在企业手中。”
他接着表示：“自9年前起，我们设立了亚洲性别平等指数调查，并每年实施”，“我们确认到，那些广泛任用女性劳动者、让员工无需顾虑就能休育儿假的企业，拥有更多组建家庭并抚养子女的员工，而这类企业能够实现持续增长。”
包括Han Duck-soo国务总理（左起第六位）和Hyun Sang-soon《亚洲经济》会长（左起第五位）在内的与会者们，30日于首尔小公洞乐天酒店举行的由《亚洲经济》主办的2024女性领袖论坛上合影留念。记者 Kim Hyun-min 提供
View original image关于今年Asia Economy性别平等指数的评选方式，他表示：“Asia Economy今年以100家大型企业和36家金融企业为对象，从工作与家庭兼顾的视角进行调查”，“由此可以一目了然地看出，哪些企业在工作与家庭兼顾方面起到引领作用，哪些企业则与其品牌和规模相比表现不足。”
他还表示：“本次调查将为企业在构建必要的制度和文化方面发挥灯塔作用”，“同时，正如今年女性领袖论坛的口号‘女性，向企业提出要求’所示，女性需要以积极的姿态，向企业提出改善指数的要求。”
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