李部长：“是时候从根本上改变人事、薪酬和工作方式”
关于大邱·庆北一体化：“这是迫切问题，所有部门都将参与”
行政安全部部长 Lee Sangmin 表示，将为公务员组织革新组建特别组织。
25日出席国会行政安全委员会综合国政监察的 Lee 部长，在应对共同民主党议员 Wi Seongon 关于“行政安全部在组织文化革新方面推进得并不顺利”的指责时预告称：“政府革新的大框架就是公务员组织文化革新，现在已经到了要超越单纯的组织文化，从人事、薪酬、工作形式、工作地点等各个方面进行根本性改变的时候了。”
尤其是 Lee 部长强调称：“将组建特别组织，并与人事革新处紧密协商，在我任职期间尽最大努力推进相关工作。”
行政安全部今年6月以在职5年以下的国家公务员和地方公务员4.8万人为对象实施的“公务部门组织文化认知调查”问卷结果也被提及。针对 Wi 议员“在职5年以下的低年资公务员中，每10人就有7人表示想辞职，出现了这样令人震惊的结果，为什么没有对外公布？”的提问，Lee 部长回答称：“有人认为，与其只公布问题，不如在制定好对策的同时一并公布，这才是对国民应尽的本分，因此才会那样处理。”
最近随着大邱和庆北达成协议而正式启动的两地方自治团体之间的整合程序也被讨论。Lee 部长表示：“大韩民国当前面临的最大问题是首都圈一极体制，其次是地方消亡和人口减少问题”，“大邱·庆北一体化是一个非常迫切的问题。”他同时表示：“包括行政安全部在内，企划财政部、国土交通部、环境部、雇佣劳动部等事实上所有部门都参与其中”，“正在迅速组建泛政府支援推进团。”
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