最大化团队效率…打造市民信赖的行政
京畿道南杨州市（市长 Ju Gwangdeok）将于24日至25日两天，为培养以市民现场为中心的“牧民官”，面向六级公务员开展“超级领导者教练式领导力培训”。
本次培训以茶山丁若镛先生的实学为基础，内化“实事求是”的哲学，旨在推动以市民为中心的工作推进方式，并提升行政服务效率。
首日课程围绕“打造卓越的团队文化”和“科长级团队负责人领导力的重要性”，帮助工作人员相互补长短、产生协同效应。次日则通过多种案例学习“公正反馈技巧”，以此强化切实可行的领导力能力。
尤其是本次培训中，还将重点讲授在受理民众诉求时，科长级团队负责人如何支持面临困难的工作人员，并对其进行激励的具体教练技巧。
一名参加培训的六级科长表示：“过去每当员工感到吃力时，我常常不知该如何提供帮助，这次通过学习各种案例，掌握了恰当的反馈方法，收获很大。”
南杨州市人事科科长 Kang Hyesuk 表示：“科长级团队负责人的领导力不仅决定团队的工作效率，也与市民切身感受到的行政服务质量密切相关。希望通过本次培训，能够强化以现场为中心的工作办理方式，进而提供更优质的行政服务。”
另一方面，市政府还将于28日至29日面向七级至九级公务员，开展“超级领导者自我领导力培训”，以市民困难感同身受、通过恰当制度解决问题为目标，融入“经世致用”的哲学。
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