预计人均金额为1亿至3亿韩元
NCSOFT在推进经营革新的一环——实施自愿离职（希望退休）项目的同时，决定向自愿离职员工提供最高相当于30个月工资的慰劳金。
据游戏业界23日消息，NCSOFT当天公布了“自愿离职项目”。这是NCSOFT自2012年以来时隔12年再次实施自愿离职。
公司方面表示，将根据申请离职员工的在职年限，向其支付至少20个月、最多30个月工资的慰劳金。根据去年业务报告，NCSOFT员工人均年总薪酬约为1.07亿韩元。由此推算，自愿离职员工预计可获得约1亿至3亿韩元的慰劳金。
NCSOFT近期为提高经营效率，正在缩减公司组织规模。本月21日，公司召开临时董事会，决定通过简易分立和物的分立方式，将3家独立游戏开发工作室和人工智能研发组织分立为子公司，实现独立运营。
在此之前的今年6月，公司已将质量保证（QA）和系统集成（SI）部门分别独立为NCQA与NCIDS。
NCSOFT还曾预告称，将以为高效利用公司资源而实施的“有所取舍、重点投入”战略为方向，终止或缩减部分开发项目和支持职能。本次自愿离职项目也是该战略的一部分。
NCSOFT相关负责人表示：“公司计划通过有所取舍、重点投入来创造新的机会，并在企业经营全局中推进大胆变革，以提升效率。”
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