雇佣部：“公告行政程序预计耗时30天”
本月22日，在关于公务员工作时间豁免（Time-off）制度的讨论最终达成协议之际，雇佣劳动部表示，“最快从下月下旬起（公务员劳动组合）就可以开始使用豁免时间”。
雇佣劳动部当天发布参考资料称，“在公务员工作时间豁免审议委员会表决通过的‘公务员工作时间豁免限度’方案，将由经济社会劳动委员会委员长依据《劳动组合及劳动关系调整法》第24条之2的规定通报给雇佣劳动部长官，并在雇佣劳动部长官发布公告后生效。”接着表示，“公告需按照制定行政规则的程序，经过法律审查（约10日）、规制审查（约10日）和行政预告（20日）等环节”，并解释称，“预计这一过程中将耗时约30日”。
此前，隶属经济社会劳动委员会的公务员勤勉委员会召开第11次全体会议，最终表决通过了公务员Time-off限度。所谓Time-off，是指允许工会专职人员在工作时间内从事工会活动，并对其上限作出规定的制度。在该制度下，带薪工会活动成为可能。政府与公务员工会在2022年国会全体会议通过《公务员劳动组合法》后持续展开协商，并在去年6月公务员勤勉委员会成立后启动正式讨论，最终此次达成协议。
雇佣劳动部表示，“公务员工作时间豁免限度，是指根据《公务员劳动组合法》第5条规定的设立最低单位，能够赋予各工会的最长期限”，并解释称，“至于向工会实际赋予多少豁免时间，各机关应综合考虑人力与预算状况，在此基础上进行合理协商并作出决定”。雇佣劳动部还预告称，“政府将考虑到这是制度导入初期，在法律框架内通过教育并行实施指导和监督，确保制度得到健康运行”。
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