选举管理人员遭遇攻击担忧上升
劳动强度极高却薪资偏低
最终由高中生顶上岗位
有报道称，美国在下月总统大选前仍未招募齐负责选务的投票站工作人员，正面临人手短缺问题。
20日（当地时间），《金融时报》（FT）报道称，美国投票管理人员短缺情况十分严重。美国全国约5000多个地方选举当局负责管理包括总统选举在内的联邦选举。根据美国选举支援委员会（EAC）就2022年中期选举发布的资料，全国设置的投票站数量高达9.5万个，为了进行投票管理需雇用约64.5万人。投票站的设置以及投票工作人员和引导人员的招聘与培训由各地方选举当局负责。
问题在于，距离选举仅剩大约半个月，不少选举当局仍未能补充足够的投票工作人员和引导人员。有分析指出，选举当局之所以陷入招工难，与美国国内阵营间对立加剧、对投票的不信任感高涨这一现象密切相关。前总统Trump在2020年总统选举中声称自己是因舞弊选举而落败，由此加剧了外界对选务人员遭到攻击的担忧。事实上，当时在底特律，数百名Trump支持者一度涌向缺席选票计票现场，要求停止计票，并对志愿者进行威胁。
美国司法部已警告称，今年总统大选中，选举从业人员同样可能遭遇各种威胁性情况。尤其是在今年大选结果将由“摇摆州”决定的背景下，选举从业人员的安全问题更加凸显。目前仍在补充选举人手的内华达州、亚利桑那州和威斯康星州等，都是典型的摇摆州。
此外，选举从业人员报酬与劳动强度不成正比，也被视为招工难的原因之一。以堪萨斯州约翰逊县为例，为了在总统选举当天的投票站安排工作人员，招募时曾吸引逾1000人报名，但在后续培训过程中，大量报名者中途退出。选举当局分析认为，这是因为尽管需要在大选当天从清晨5时起连续工作15个小时，但报酬仅为150至200美元（约20.5万至27.3万韩元）。
另一方面，一些深受人手短缺困扰的地方选举当局开始寻求自救之策。新泽西州伯根县选举当局通过修改法律，将选举从业人员的最低年龄下调至16岁，并决定在总统选举当天安排350名高中生在投票站工作。
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
