信息通信就业人数增加…雇佣保险参保反而减少
信息通信从业人数增幅创2022年以来新高
就业保险参保人数自3月起降幅扩大
反映数字化等信息通信业特性
也有声音担忧优质岗位不足
尽管在涵盖出版、广播、视频制作及信息技术等在内的信息通信领域，就业人数有所增加，但加入雇佣保险的人数却在减少。与就业人数增幅逐渐扩大的走势相反，加入人数在下半年开始逐步下降，二者之间的差距进一步拉大。有观点认为，这反映了自由职业者和单人个体经营者增加等行业特性，但也有批评指出，这意味着就业质量正在恶化。
据统计厅17日消息，截至上月底，信息通信领域就业人数为114.4万人，同比增加10.5万人（10.1%）。这是自2022年2月（增加12.8万人）以来增幅最大的一次。就业人数增幅在本月出现增加的各行业中也位居首位。
信息通信业就业人数近几年一直呈增长趋势。去年同比增幅为5.8%，在各行业中处于较高水平。今年以来，每月增幅维持在4%至9%区间。今年5月（4.5%）、6月（7.2%）、7月（7.8%）、8月（9.7%）之后，直到上月为止涨幅持续扩大。
相反，信息通信领域加入雇佣保险的人数自今年以来却在减少。根据雇佣劳动部的数据，上月雇佣保险参保人数为79.3万人，比去年同期减少1.4万人（1.8%）。在去年年初曾录得6%左右的增幅，此后持续回落，自今年3月（-0.3%）起转为负增长，这一趋势一直延续至今，且跌幅有扩大的迹象。
按理说，就业人数增加的同时，雇佣保险参保人数也应随之增加，但现实却出现了反向变化。即便考虑到雇佣劳动部与统计厅在统计和分类方式上存在部分差异，两项指标之间的差距不断拉大这一现象，迄今仍缺乏明确的分析。有关部门包括雇佣劳动部正在对此背景进行调查。
对于就业人数与雇佣保险参保人数“不同步”的情况，有多种可能性被提出。其中之一是信息通信行业本身的特性。IT和广播等领域中，不加入雇佣保险的劳动者（如自由职业者）比例并不低，因此可能出现这种现象。随着数字化发展，社交媒体视频创作者和YouTuber等不雇佣员工的新型一人企业主不断增加，这也可能是造成结果的原因之一。
延世大学经济学系教授Yang Junmo表示：“作为受雇者，享受四大保险福利的人被计入雇佣保险参保人数”，“而包括不雇佣员工的个体经营者和自由职业者在内的数字，则可以解读为就业人数。”他接着指出：“近期在经济不景气的情况下，最低工资上调，加之四大保险相关负担加重，不雇佣员工的个体经营者并不少见”，“这种趋势可以说是一种自然的流向。”
不过，也有意见认为，由于可以加入雇佣保险的岗位大体可视为相对优质的岗位，因此有必要细致审视本次数据变化。政府内部有观点表示：“就业人数增加固然是件好事，但考虑到其中存在令人担忧的部分，仍需谨慎看待。”政府近期一方面为强化社会保障性而推进四大保险制度的完善，另一方面也在努力提高建筑业等脆弱岗位领域的雇佣保险参保率。
另一方面，根据雇佣劳动部近日发布的《从2024年9月雇佣行政统计看劳动市场动向》显示，截至上月底，29岁以下青年群体的雇佣保险参保人数为235.4万人，同比减少11.3万人（4.6%）。在青年人口减少的同时，信息通信业（减少2.3万人）中的雇佣保险参保人数也出现下降，导致该项指标自相关统计编制以来创下最大降幅。
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