首尔市与Yoo Sangbeom举行外国人政策创新论坛
“地方政府自主·在照护领域采取灵活方式”
首尔市长Oh Se-hoon于30日表示：“当前正是为确保未来竞争力而必须转变外国人政策范式的重要时点。”他特别强调，“有必要通过与中央政府及其他地方政府的协作，扩大地方政府的自主权，并根据各地区实际情况改进更具包容性的签证制度”。
Oh市长当天下午3时在首尔市厅大会议室出席了由首尔市与国会法制司法委员会干事、国会议员Yoo Sangbeom共同主办的“为提升多元文化社会国家·城市竞争力的外国人政策创新讨论会”，并作出上述表述。
本次讨论会是在低出生率和人口老龄化加速导致人口结构变化的背景下，为应对向多元文化社会的转型，并为提升国家及城市竞争力而筹办，旨在探索能够反映一线声音的、切实可行的外国人引进及利用方案。
活动以Seoul School of Integrated Sciences & Technologies校长Moon Huichang的“为提升国家·城市竞争力的全球战略”主旨发言拉开序幕。Moon校长强调，国家和城市竞争力的根源已从过去的自由贸易和投资转变为“人才”。他接着指出，为确保全球竞争力，有必要像美国硅谷那样建设各区域产业集群，通过此举促成人才与技术在各领域的融合，从而实现创新。
随后的第一场分论坛以“为确保未来城市竞争力的全球人才引进战略”为主题，由Dong-A University国际专业研究生院教授Kim Hyunjeong作主旨发言，并进行了专家讨论。第二场分论坛则以“为利用全球人才的制度创新与政策改进”为主题展开讨论。Korea Association of Metropolitan & Provincial Governments政策研究中心高级研究委员Jeon Jihoon以“为外国人就业与流入设计的制度与政策方向”为题，对现行外国人就业制度进行了分析，并通过德国和日本的案例，提出了引进熟练人力和利用定居人力的方案。
Oh市长也再次强调了外国人政策范式转变的必要性。他对法务部新设“顶级人才签证”表示感谢，并请求今后在疗养护理员、老年照护、看护等照护领域采取更加现实且灵活的方式。此前在27日政府发布包括“顶级人才签证”在内的新出入境·移民政策推进方案时，Oh市长也曾表示欢迎，并称在照护领域同样需要积极的政策取向。Oh市长忧虑地表示：“总和生育率在0.7名区间，到了明年，65岁以上人口比例将超过20%，韩国将迈入超高龄社会”，并预测说：“在疗养护理员、老年照护、看护等各个领域即将出现的人力大乱，已经是注定的未来。”
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