72.3%地方政府希望将弹性工时公务员工作时间扩大到每周40小时

全国时间选择制公务员工会（以下简称工会）23日举行了“关于将时间选择制招聘公务员的工作时间范围扩大至每周40小时的必要性国会讨论会”。

此次在国会图书馆举行的讨论会由共同民主党议员 Lee Hae-sik、Park Junghyun 和基本收入党国会议员 Yong Hyein 主办，围绕为确保工作时间变更申请权而修改公务员法、对每周工作时间少于40小时人员的编制人数核定、各类津贴支付方式改善以及宪法诉愿申请等内容进行探讨。

讨论会由全北大学教授 Chae Junho 作主题发言，Aiwin法律事务所律师 Yoo Jiyeong 以及政府方面有关人士等参与。

今年是时间选择制招聘公务员任用满10年的年份，截至2022年年底，地方公务员约有2100名，国家公务员约有1500名，共约3600名在职。不过，该制度在2018年地方公务员招聘制度被废止、国家公务员统一招聘被暂时中止。工会介绍称，与“时间选择制招聘公务员”这一名称不同，任用权者可以自行决定工作时间，规定任用权者可随时变更每周工作时间，被指由此引发差别待遇。

就此，工会介绍说：“今年6月，在222个地方自治团体（不含没有时间选择制招聘公务员的机构）中，有162个机构（72.97%）答复称，为了提高公共服务质量和弥补业务空白，希望行政安全部将时间选择制招聘公务员的每周工作时间延长至40小时。”

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工会委员长 Jeong Seonghye 在讨论会前举行的记者会上表示：“通过政府在2013年宣传为优质岗位的时间选择制招聘公务员制度而被任用的公务员，仅仅因为在一线工作时间较短，就不得不承受差别和委屈”，“要使时间选择制招聘公务员真正成为优质岗位，就必须推动将每周工作时间在15至40小时之间进行调整。”

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