Son Kyungshik会见经济社会劳动委员会委员长 吁其发挥“劳动市场现代化”作用

正在接受《亚洲经济》采访的韩国经营者总协会会长 Son Kyungsik。照片=记者 Cho Yongjun jun21@

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韩国经营者总协会会长 Sohn Kyungshik 会见新任经济社会劳动委员会委员长，请求其打造使僵化的劳动市场更加灵活、并支撑合理劳资文化的制度性基础。

Sohn 会长于13日为表示就任问候，前往首尔麻浦区经总会馆，会见了新任经济社会劳动委员会委员长 Kwon Giseop，并提出上述请求。Sohn 会长表示：“被评价为世界最低水平的我国劳资关系，正成为国家竞争力和就业创造的最大绊脚石。共享这一问题意识而由劳资政三方持续推进的讨论，不应只局限于当前悬而未决的争议，而应通过强化僵化劳动市场灵活性的劳动改革，成为能够与未来世代共同前行的社会对话。”

他具体指出，有必要将年功序列型工资体系改编为以职务和绩效为基础的工资制度，并推进例如扩大加班工时结算单位等工作时间灵活化政策。同时，他也转达了对最近在国会全体会议上通过的《劳动组合法》（工会法）修正案的高度忧虑，认为该修正案把原发包企业卷入承包企业劳资关系当事人之中，并限制了针对非法争议行为的损害赔偿请求权。

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Sohn 会长表示：“一旦修正案成为现实，企业因劳资纠纷造成的损失将不得不以海外迁移或业务萎缩来应对，由此产生的损害最终会落到就业受到威胁的中小·微型企业劳动者及未来世代身上。”他还呼吁称：“与其给非法行为开‘免罪牌’，不如先从改善以占领事业场所等极端非法行为惯例这一主要原因入手，希望以禁止占领事业场所等为内容，围绕委员长 Kwon Giseop 为中心，经济社会劳动委员会在完善法律和制度、构建合理劳资文化方面发挥重要作用。”

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