大田市青年成长项目招募参与者
为未就业青年提供日常恢复项目 支持专业心理咨询等
大田市表示，为了支持在求职方面遇到困难的青年顺利参与社会活动并激发求职意愿，将招募“青年成长项目”参与者。
“青年成长项目”旨在预防青年放弃求职，并帮助其在入职初期顺利适应，主要包括两个子项目：提供定制化课程和心理咨询的“青年咖啡馆”，以及面向当地企业首席执行官、人力资源管理者和新入职员工开展青年友好型组织文化教育的“职场适应支持”。
“青年咖啡馆”将在青年易于前往的7处据点空间运营，提供20小时的定制化课程，帮助青年维持日常生活及求职意愿。
申请对象为15至39岁的未就业青年，将开展一对一心理咨询、职业经历重塑、青年交流网络构建、就业能力提升等课程。
“职场适应支持”则面向当地中小及中坚企业在职管理者（首席执行官、人事负责人等）以及入职未满1年的新员工，提供协作沟通、职场霸凌预防、入职融入（Onboarding）等项目。
Daejeon市经济局局长Kwon Gyeongmin表示：“将积极支持预防大田青年的求职放弃，并在当地企业内部营造青年友好型组织文化。”
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
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