两大工会：“最低工资1万30韩元，明显是实际工资削减”
“对公益委员偏袒性决定表示遗憾”
两大工会对明年最低工资被确定为1万30韩元一事批评称，这是“赤裸裸的实际工资削减”。
12日，大韩民国劳动组合总联盟（韩国劳总）通过正式声明表示：“部分媒体给‘突破1万韩元’赋予仿佛是了不起成就的意义，但1.7%的涨幅是历史上第二低的数值”，“公职委员称自己没有单方面偏向一方，但这完全不符合事实”。
声明接着指出：“直到第四次修正方案为止，劳资双方的差距高达9.1%（劳动者一方9.9%，资方0.8%），但在第五次最终修正案提出前，公职委员提出的审议促进区间为1.4%至4.4%”，“这一区间本身就是对用人单位一方有利的方案”。
韩国劳总表示：“民主劳动组合总联盟的立场是，提出4.4%以下的涨幅方案绝对无法同意；韩国劳总则是出于无论如何也要略微提高低薪劳动者最低工资的心情，在这一区间的中间值2.9%之下，提出了恰好等同于物价涨幅预期值2.6%的涨幅方案。即便如此，资方只是在1.4%的基础上勉强提高0.3个百分点，提出了1.7%的方案”，“尽管如此，多数公职委员却站在用人单位一边，这只能被视为对在审议促进区间内提出合理涨幅方案的韩国劳总劳动者委员以及低薪劳动者的愚弄”。
声明还补充称：“下半年韩国劳总将全力以赴推进有关向平台特殊雇佣劳动者适用最低工资、彻底废除按行业差别适用的立法工作。”
全国民主劳动组合总联盟（民主劳总）也就公职委员的偏颇决定发出了同样的声音。
民主劳总表示：“公职委员们不断要求双方提交修正方案，直到出现符合其口味的提案，最终又以他们自创、毫无依据的计算公式设定了审议促进区间”，“他们未能体现最低工资制度的宗旨，最终按政府的意图决定最低工资范围。对于这种公职委员的欺骗性态度，以及使这种欺骗性态度成为可能的现行最低工资委员会讨论结构，我们提出根本性的问题意识”。
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
