韩国德勤集团报告
虽然生成式人工智能(AI)时代已经开启,但有调查结果显示,近半数企业中仅有20%及以下员工拥有相关访问权限。
11日,韩国德勤集团表示,其在今年1月至2月期间,针对6个国家的1982名高层管理人员进行了问卷调查,并通过对20名以上高管进行深度访谈后,发布了包含上述内容的报告。
根据报告,各企业正在积极引入生成式AI。拥有“极高”生成式AI专业能力的组织中,73%表示正以“快速”或“非常快速”的速度导入该技术。相反,仅具备“一定程度”专业性的组织中,给出相同回答的比例仅为40%。
具备“极高”专业性的组织表示,平均在全部8个部门中有1.4个部门已经大规模落地生成式AI,而具备“一定程度”专业性的组织则仅为0.3个部门。在受访者中,多数表示将把通过生成式AI节省的成本和时间主要再投资于推动创新(45%)和改善运营(43%),同时有相当一部分组织表示将再投资于扩大生成式AI的导入(27%)。
不过,业界普遍认为,迈向“扩大导入”阶段仍任重道远。因为近一半受访者(46%)表示,企业目前仅向少数员工(20%及以下)提供了经批准的生成式AI访问权限。
报告强调,要在大范围内导入并充分利用生成式AI,“建立信任”是关键。为建立信任,重要的是配备能够明确说明生成结果是如何得出的功能,同时需要通过培训和提升理解的过程,让劳动者亲身体验生成式AI在实际工作中的助益。
韩国德勤集团合伙人 Jo Myungsoo 表示:“许多组织正努力导入生成式AI,但由于组织内部的文化挑战、人力资源管理战略上的疑问以及信任问题等,面临诸多困难。希望通过本次报告,各组织能够获得关于在组织内部高效利用并扎根生成式AI的洞见。”
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