住院培训医院协商会：“住院医师辞职书受理时间按‘2月底’适用”

by Lee Seungjin

Published 09 Jul.2024 19:16(KST)

Updated 10 Jul.2024 08:14(KST)

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培训医院方面已就希望离职的住院医师的辞职书生效时间达成共识，决定统一按2月29日办理。此前，住院医师一直主张，如果将离职时间定在6月，就难以避免因不服从复工命令而构成违反《医疗法》，不仅要承担法律责任，还会在退休金等方面遭受经济损失。

大韩培训医院协会（下称协会）于9日下午召开会议，在确认已经离开医院的住院医师的离职意向后，决定对非选择返岗、而是坚持离职的人员适用上述标准。

住院医师们今年2月因反对政府扩大医学院招生名额，集体提交辞职书并离开医院，此后一直未返回。政府虽然在上月4日撤销了向培训医院下达的“不得受理辞职书”命令，但在一线医院，辞职书仍未得到正式受理。

此前，保健福祉部于前一天向各培训医院下发公文，要求各院在本月15日前确认所属住院医师是返岗还是离职，以此确定空缺名额，并在17日前向住院医师培训环境评价委员会事务局申报9月下半年住院医师招录人数。协会认为，既然政府已将辞职书受理时间的决定权完全交给培训医院，那么当天讨论的内容有望在一线得到落实。

前一天，政府就辞职书的处理时间表示，原则上应以撤销“禁止受理命令”的上月4日之后为准，但由于这取决于医院与个人住院医师之间的法律关系，因此也可以由当事双方协商决定。

协会称，当天会议上围绕辞职书受理时间究竟应定为政府撤销命令的“6月4日”，还是提交辞职书的“2月”展开了激烈争论，但最终充分考虑了住院医师的要求和实际情况后作出了决定。

一直以来，住院医师要求将实际提交辞职书的2月，而非政府撤销“禁止受理命令”的6月，视为辞职书的受理时间。他们主张，如果离职时间定在6月，就难以避免因不服从复工命令而构成违反《医疗法》，不仅要承担法律责任，还将不可避免地在退休金等方面遭受经济损失。若辞职书按2月日期受理，则即便没有政府的培训特例，也可以在明年3月重新开始培训。