普通贷款超10亿韩元加强内部审查
超20亿韩元贷款须由中央会及其他金库复核
为加速推进经营革新，社区信用合作社将实施下调中央会会长薪酬约20%的措施。针对在银行挤兑（大规模存款提取）等危机情况下仍然“分红盛宴”的批评，对不良金库将限制分红。
3日，行政安全部表示，在社区信用合作社经营革新方案的72个课题中，截至本月已完成40个（56%），并作出上述说明。此前，由行政安全部、社区信用合作社中央会、金融委员会等组成的社区信用合作社经营革新委员会于去年11月制定了“为革新社区信用合作社的经营革新方案”。
革新方案中包含的中央会会长及专职理事薪酬削减，将在本月通过理事会决议后立即适用。中央会会长年薪目前约为6.5亿韩元，将削减20%以上，下调至5亿韩元以下。对于专职高管，在经营正常化评估完成之前将不发放绩效奖金。行政安全部解释称，绩效奖金约占年收入的20%以上。
不过，当天行政安全部公布的方案，相比当初经营革新案中提出的中央会会长减薪23%、专职理事减薪28%的目标有所缩减。行政安全部相关人士补充称：“随着物价上涨率提高，反映这一因素后，较去年公布的数值有所降低。”
从明年起，发生亏损的金库将被限制分红。社区信用合作社去年因项目融资（Project Financing，PF）贷款相关不良疑虑暴露，经历银行挤兑危机并获得政府支持，但仍然进行了规模约4800亿韩元、为当期净利润5倍以上的分红，引发争议。行政安全部目前参考其他互助金融机构的案例，正在研究具体的分红限制水平，方案确定后将另行公布。
为防止持续暴露的“不良贷款”，还将强化对一定规模以上贷款的内部与外部控制。首先，对70亿韩元以上的联合贷款，由中央会事前进行审查；对200亿韩元以上的联合贷款以及所有官公署相关贷款，必须与中央会联动办理贷款。
在内部控制方面，将金库内部贷款审议机构的审议对象，从原先的20亿韩元以上贷款下调为10亿韩元以上贷款，并将贷款审议的两阶段审查设为强制程序。对超过20亿韩元的贷款，引入“相互审查系统”，要求必须经过其他金库及中央会审查，从而强化外部控制。扩大对10亿韩元以上贷款的审议预计将在7月至8月间实施。对超过20亿韩元贷款的相互审查，将从今年下半年起对具备条件的部分先行临时适用，待系统建成后正式全面实施。
行政安全部强调，今年年初一度有所上升的社区信用合作社逾期率，自2月以后已得到稳定管理。今年上半年仅不良债权的处置出售规模就达到1.8万亿韩元，高于其他互助金融机构的处置规模。相关人士表示：“目前尚不能立刻公开准确的逾期率，但较2月末水平反而有所下降。”
行政安全部还表示，将在下半年完成包括“公司治理结构改革”等经营革新方案核心内容的立法工作。诸如中央会会长单任制、引入职业经理人制度等革新课题，需要通过法律修订。行政安全部曾在上一届国会提出相关法案，但随着今年第21届国会任期届满，法案已告废弃。
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