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有调查结果显示,求职准备生搜索和分析最多的企业是现代汽车。现代汽车在多个网络社区中因工资、福利等处于最高水准,被用“王(king)”和“神(god)”组合称为“King车”,办公室职员被叫作“God务职”,生产线职员被称为“God产职”等,获得了这些昵称。


25日,招聘内容平台Catch发布了以1055名求职准备生为对象,就“是否进行企业分析”开展调查的结果。74%的受访者表示会在投递前进行企业分析,回答“不会进行”的比例为16%,回答“视企业而定”的为10%。


在分析最活跃的企业(以Catch“企业分析报告”浏览量为基准)中,“现代汽车(1.6万次)”位居第1。其次是“LG电子(1.4万次)”位居第2,“三星电子(1.1万次)”位居第3。其后依次为△CJ第一制糖(1万次)△现代摩比斯(8000次)△CJ Olive Young(8000次)△起亚(7000次)△爱茉莉太平洋(7000次)△Naver(7000次)△大韩航空(7000次)。


求职者在进行企业分析时主要查看的内容中,以事业、品牌等“基本信息(61%)”占比最高。其后是“近期热点”占34%,“招聘信息”占31%,“竞争对手及行业现状(29%)”比例也相近。除此之外,依次为△业务报告(22%)△录取资料(19%)△财务信息(17%)△在职员工评价(16%)。


从进行企业分析的时间点来看,“招聘公告发布后才进行”的比例最高,为45%;回答“平时抽空就会做一些”的也占32%。其后是“投递前临时进行”的为16%,“视企业而定”的为7%。


结果显示,大多数求职者认为“企业分析”过程较为困难。在有企业分析经验的求职者中,73%表示“企业分析”的难度较高,其次回答“一般”的为26%,回答“容易”的仅为1%。



Jinhaksa Catch部门长Kim Junghyun表示:“企业分析报告只提供必需内容的核心要点,可以缩短所需时间,因此需求很高”,“今后也将扩大相关内容范围,方便求职者更便捷地开展企业分析。”


本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。

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