面向工龄15年以上员工
易买得正在推进其企业型超市（SSM）子公司易买得Everyday的自愿离职（希望退职）方案。易买得计划于下月与易买得Everyday合并。
据流通业界14日消息，易买得Everyday前一日公告称，将以在职满15年以上的员工为对象实施自愿离职。
希望申请自愿离职的员工可在本月24日前提出申请，被选为对象的员工将于30日正式离职。本次自愿离职条件为：工龄25年以上者，发放相当于基本工资44个月的特别离职金；工龄15至24年者，发放相当于33个月基本工资的特别离职金。此外，公司还将提供2800万韩元的转职支援金，以及离职后10年内5%至7%的Everyday购物折扣优惠（上限700万韩元）。
易买得Everyday相关负责人表示：“在下月1日合并在即之际，向工龄15年以上、职级为经理及以上的员工提供选择机会。”自2011年被易买得收购以来，易买得Everyday此次是首次实施自愿离职。易买得也曾在今年3至4月面向工龄15年以上员工受理自愿离职申请，这是易买得自创立以来首次实施自愿离职。
易买得自去年9月Han Chaeyang就任代表理事以来，一直在推进大型超市易买得、企业型超市易买得Everyday以及便利店易买得24三家公司的整合工作。由此，去年4月已完成对非上市子公司易买得Everyday的吸收合并。其目的在于提升一体化运营能力，增强竞争力，同时兼顾销售额和盈利能力。易买得计划在今年7月设立由易买得与易买得Everyday合并而成的新法人，今后再将易买得24的采购业务一并整合，力争在2025年开始正式创造协同效应。
易买得Everyday自1974年以Cosco起步，先后于1994年更名为海泰流通、2006年更名为Kim’s Club Mart等，之后于2011年并入易买得集团。易买得当时以2246亿韩元从E-Land Retail收购了Kim’s Club Mart 98.69%的股权。截止去年年底，易买得Everyday共运营253家门店（直营230家、加盟23家），年销售额为1兆4074亿韩元，营业利润为188亿韩元。
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