“医生人力工资走势”……6年间上涨45%
数据显示，截至2022年，医生的平均年薪已突破3亿韩元。
14日公布的政府“医生人力薪酬变动趋势”资料显示，2022年在各类医院和诊所工作的9万2570名医生，人均年薪为3亿100万韩元。该资料由保健福祉部于本月10日提交给首尔高等法院，是政府正式汇总的最新数据。以国民健康保险公团资料为基础，分析了从社区诊所到高级综合医院在内的全部医疗机构中执业医生的收入情况，不包括实习医生和住院医师等专科培训医师。
资料显示，医生的平均年薪从2016年的2亿800万韩元增长到2022年的3亿100万韩元，年均增幅为6.4%，6年间累计上涨44.7%。其中，以个体开业医生为主的诊所级医疗机构薪资涨幅尤为明显。负责重症与急诊医疗的高级综合医院医生年薪从2016年的1亿5800万韩元增至2022年的2亿100万韩元，年均上涨4.1%。同一时期，在诊所级医疗机构工作的医生年薪则从2亿1400万韩元增至3亿4500万韩元，年均涨幅达8.3%。
在开业医生中，眼科医生的年薪最高，达到6亿1500万韩元，其次是骨科4亿7100万韩元，耳鼻喉科4亿1300万韩元，麻醉疼痛医学科3亿9100万韩元。
保健福祉部指出：“由于医生供给不足，医生薪酬大幅上涨。医生供应短缺导致非必需医疗市场的医生人工成本上升，地方医疗院则深陷招聘难之中。”同时表示：“即便到2035年医生人数增加1万人，每千人对应的医生数也仅从2.1人增加0.2人至2.3人，仍明显低于经济合作与发展组织（OECD）平均水平3.7人。就医生短缺的现实和今后不断扩大的医疗空白来看，（每年增加2000名医学生的方案）绝不能说是过多。”
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