搬入板桥新总部后首次正式行程
出席2030青年领袖团座谈会
以“真诚对话”为主题沟通
“以迫切之心为基础去实现梦想，这正是‘真心经营’。”
立下以真心经营实现百年企业飞跃目标的 Kyochon 集团会长 Kwon Wongang，近日与被视为公司未来的 MZ 世代（千禧一代＋Z 世代）员工沟通时强调称，自己“最喜欢的一句话就是‘以迫切之心实现的梦想可以撼动世界’”。
Kwon Wongang 教村F&B 会长（前排中间）在与由二三十代员工组成的“Junior Leader 小组”座谈时，与与会者合影留念。照片由教村F&B 提供
View original image据炸鸡品牌 Kyochon 的运营公司 Kyochon F&B 25日消息，Kwon 会长于本月 23 日在京畿道城南市板桥新总部大楼举行的“真心经营宣言仪式”结束后，参加了与 Kyochon 集团青年领袖的座谈会。
Kyochon 集团的青年领袖团队由公司各部门中 20～30 代的 MZ 世代员工共 12 人组成，对提出 Kyochon 新愿景“真心经营”作出了重要贡献。
身着牛仔裤和印有 Kyochon 企业形象标识（CI）的门店衬衫亮相的 Kwon 会长，以“真心的对话”为主题，向与会者讲述了从自己的 MBTI 性格类型，到热门短视频、板桥新总部大楼中自己最喜欢的地点，以及经营哲学等内容。
Kwon 会长表示，“‘真心’一词，虽然常用‘真实的真（眞）’这个字，但我认为‘尽力的尽（盡）’的含义也很重要”，“迫切感和渴望是最重要的”。
Kwon 会长还向员工介绍了包括酱料业务和环保包装材料业务在内的长期新业务规划。他表示：“Kyochon 在消费者心目中是一家‘酱料很出色的公司’。如果将这一领域作为主力业务来培育，就有望把 Kyochon 打造成比现在大数倍的企业。”他还指出，环保包装材料市场规模巨大，有望最先取得可见成果，表达了对该业务的期待。
另一方面，Kwon 会长为使员工摆脱刻板思维，能够自主且富有创造性地开展工作，果断取消了板桥新总部大楼各部门之间的隔断，并引入了每日可由员工自行选择座位的自由座位制。
办公空间方面，不仅有传统的办公室工位，还引入了沙发、茶几、图书馆概念的窗边座位、配备花园桌的开放式座位、可调节高度的升降办公桌等多种形式的座位，为员工随时在全新的环境中自由且富有创意地工作提供了条件。
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