京畿道正在招募“婴儿潮一代实习项目”参与企业。
京畿道就业财团8日表示，为了为婴儿潮一代创造稳定就业岗位，将在本月19日前招募参与“京畿道衔接就业项目”的企业，对招聘见习员工（实习生）的企业发放就业激励金。
“京畿道衔接就业项目”是一个通过把面临招工难的中小·中坚企业及社会企业与婴儿潮一代劳动者对接，提供实习机会的项目。
项目参与对象为道内雇员5人以上的中小·中坚企业及社会企业。最终入选企业自本月29日起可与道内婴儿潮一代（满40岁以上、65岁未满）求职者进行匹配，并可获得最高360万韩元（3个月合计）的人工成本补贴。
有意参与的企业需填写并备齐参与申请书等必备材料，于本月19日前通过综合支援系统“Jobaba Apply”（apply.jobaba.net）提交申请。
京畿道将综合评估企业能力、参与意愿、转为正式员工的可能性、劳动环境等因素，并于本月26日在京畿道就业财团官方网站公布最终入选企业。以入选企业为对象，自本月29日起通过婴儿潮一代劳动者的招募与匹配，最多提供700人的支持名额。
京畿道通过去年的衔接就业项目，实现了为267名婴儿潮一代劳动者匹配岗位、203人转为正式员工（转正率76.0%）、161人维持就业（就业维持率79.3%，以去年年底为准）等成果。
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
