启动“非常经营”的首尔大学医院，关闭10个病房

在因住院医师流失而使大型医院纷纷诉苦经营困难之际，首尔大学医院于2日宣布转入“紧急经营体制”。

当日，Kim Youngtae 首尔大学医院院长通过题为“致首尔大学医院集团全体教职员工”的公告，向内部成员告知转入紧急经营体制的决定。公告称，由于反对医学院扩招而离开医院的住院医师长期未归，导致空缺持续时间过长，因此将转入“紧急经营体制”，并从零开始重新审查本年度编制预算。

上个月28日 首尔某大学医院内 医护人员正在行走。图片由联合通讯社提供

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Kim 院长表示：“感谢各位教职员工在因住院医师诊疗空缺而启动的紧急诊疗体系下，为患者安全所作出的努力”，“包括本院在内的培训医院所遭遇的困难正日益严重。”他接着表示：“即便有些不便，也希望大家能够从患者安全角度给予充分理解”，“恳请大家理解与配合，使首尔大学医院能够继续发挥作为大韩民国必需医疗核心机构的作用。”

图片由首尔大学医院提供

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此前，首尔大学医院已于上月27日关闭了全部60余个病房中的10个病房。被关闭病房包括外科、内科、肾内科、急诊室短期病房以及癌症医院别馆等。此外，还将规模达500亿韩元的透支账户额度提高了一倍，并以病房护士为中心受理无薪休假申请。

随着住院医师空缺长期化，各家医院陆续进入紧急经营体制。首尔峨山医院已关闭普通病房56个中的9个。首尔圣母医院则腾空了普通病房19个中的2个，并根据病房情况实行合并运营。护理人力也被重新分配至合并病房进行运作。世福兰斯医院正在讨论暂时将75个病房中的6个整合为3个进行运营的方案。

将庆熙大学医院和江东庆熙大学医院纳入旗下的庆熙医疗院，也正面向包括护士在内的全体普通职员受理无薪休假申请。顺天乡大学天安医院也于1日转入紧急经营体制。Park Hyunguk 院长表示：“如果资金困难再持续一个月，或者连紧急诊疗体系都崩溃，医院的存续将面临危机。”

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对此，部分包括护士在内的医院劳动者反弹称，经营上的困难被转嫁给了劳动者。首尔地区住院医师培训医院工会代表们前一天（1日）在首尔西大门区世福兰斯医院召开记者会指出：“以‘紧急经营’之名，伴随病房关闭，数百名保健医疗劳动者被逼迫休无薪假，遭到单方面的减薪强加”，并敦促尽快解决事态。

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