韩式餐厅和酒店业也将允许雇用外国人

by Jo Youjin

Published 02 Apr.2024 09:00(KST)

Updated 02 Apr.2024 13:45(KST)

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今年第二轮雇佣许可申请受理4.2万人

6日，在首尔钟路区经济社会劳动委员会大会议室举行的隶属总统的经济社会劳动委员会第13次本委员会会议上，雇佣劳动部部长 Lee Jeong-sik 正在致辞。照片=记者 Heo Young-han 提供 younghan@

从本月起，韩餐馆、酒店、公寓式度假村等也可以申请雇用外国劳动者的雇用许可。

雇佣劳动部2日表示，将于本月22日至下月3日，通过全国各地方雇佣劳动机关，受理关于雇用许可制外国劳动者（E-9）的2024年第二次新规雇用许可申请。

本次可发放规模为4万2080人。按行业来看，制造业2万5906人，造船业1824人，农畜产业4955人，渔业2849人，建筑业2056人，服务业4490人等。对于各行业的超额需求，将动用2万人的机动分配名额。

尤其是从本次开始，韩餐馆、酒店、公寓式度假村行业也可以申请雇用许可。服务业发放规模中划拨4490人，以降低一直以来在招募本国人方面遇到困难的餐饮业（韩餐业）和酒店、公寓式度假村营业场所雇用外国人的门槛。这些行业此前一直在呼吁缓解用工荒。

以餐饮业为例，在主要100个地区的韩餐馆中，具备一定经营年限（根据本国员工人数为5至7年）以上的业者，可仅限厨房辅助人员，雇用持有非专业就业签证（E-9）入境的外国人。酒店、公寓式度假村行业雇用E-9外国人的范围为首尔、釜山、江原、济州4个地区，根据本国员工人数，各营业场所最多可雇用25名建筑清洁工和厨房辅助人员。

希望雇用外国劳动者的用人单位，在经过7天招募本国人努力之后，可前往管辖的地方雇佣劳动机关或通过官方网站申请雇用许可。