京畿道就业财团将从4月1日至26日招募880名参与者，参加为青年提供探索职业道路和规划未来机会的、第八届民选京畿道代表青年政策——“京畿青年间隔年（Gap Year）”项目。
申请资格为公告日（4月1日）当日年满19至39周岁的青年（1984—2005年出生），可个人或组队报名。已履行兵役义务的青年，可按服役期限相应延长申请年龄，最晚可至1982年出生者。项目将以5月底举办说明会为起点，自6月至11月开展。
项目向参与者提供执行项目所需的资助金，每人最高可获500万韩元。今年起还新设“机会加倍”项目，对优秀参与者在500万韩元基础上再给予追加资助。
追加资助金额为每个团队最高300万韩元，同时可将项目周期再延长4周。
京畿道就业财团还将在项目结束后1年内，加强后续管理，例如在京畿道及公共机构与参与者之间对接就业·创业项目等。
项目范围不设主题限制，可包括甜点开发、新再生能源教育、语言发育内容制作、图书出版、网络杂志发行、升级再造（Upcycling）、传统艺术档案制作等。
尤其是为保障项目顺利推进，将提供各领域专家导师辅导、能力提升培训以及职业适性测评等支持。
参考京畿道就业财团“Jobaba Apply”（https://apply.jobaba.net）上发布的公告及2023年优秀案例集，可了解更多多样化项目推进案例。
有意参与的青年可于4月1日至26日通过Jobaba Apply在线申请。此后将对申请者进行书面及面试评审，并计划于5月底公布最终入选者名单。
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
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