教保证券26日表示，在定期股东大会上通过了关于连任首席执行官Park Bonggwon的议案。
首席执行官Park Bonggwon自2020年以来一直担任教保证券代表理事。2022年成功连任，本次定期股东大会再次获连任，实现第三次连任。Park代表的任期至2026年3月，将与代表理事Lee Seokki实行各自代表体制，共同领导经营。
Park代表在2020年上任首年，就实现当期净利润1039亿韩元，创下历史最高盈利。次年又将纪录刷新，当期净利润达到1433亿韩元。
尽管去年受交易金额减少和房地产项目融资（PF）不振的影响，但通过前瞻性的风险管理以及“有所取舍、重点投入”的经营战略，展现出在危机中依然坚韧的面貌。
去年在合并基准下实现当期净利润676亿韩元，同比增加56%，交出亮眼业绩。在自有资本规模不足2万亿韩元的中型证券公司中，年度业绩位居第一。
同时，公司也在加快向中长期成长目标——综合金融投资业者（综合金融投资公司）迈进的步伐。自有资本规模从Park代表上任前的2019年9609亿韩元，增至2023年的1.8773万亿韩元，4年间大幅增长95%。
其结果是，在同一时期内，流动性比率从125.6%升至155.7%，净资本比率从434.9%大幅提升至830.4%，从而确保了稳健的财务健全性。
今年为通过扩大既有业务和发掘新业务加速成长，公司将“规模扩张（Scale up）”“重组（Restructuring）”“新业务（New business）”设定为三大战略方向，计划将重点从稳定转向变革，加快成长步伐。
本月20日，公司还在金融投资协会召开经营战略会议，希望通过变革与创新抢占市场先机，持续推进获取新增长动力的举措。
重点业务方向方面，公司将围绕核心业务部门——投资银行（Investment Banking，IB）、销售与交易（Sales & Trading，S&T），以及新增长领域——风险投资（Venture Capital，VC）、碳排放权、数字资产业务等进行投资，着力提升未来收益。
另一方面，教保证券持续践行面向小股东的股东回报政策。自2020年以来一直实行差别分红制度，并自去年起延续对最大股东不分红的政策。本次股东大会也决议，对小股东持有的普通股每股派发250韩元股息，对最大股东则不分红。
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