招聘周期缩短
招聘成本降低
中小风险企业振兴公团26日表示，将利用企业人力困难支援中心，加强对招聘困难中小企业的一线人力供给。企业人力困难支援中心是面向中小企业的专业就业支援平台，一方面向求职者介绍优质中小企业，另一方面为招聘企业匹配定制化人才，从而帮助缓解中小企业岗位错配和用工难问题。
中小风险企业振兴公团表示，去年一年间，通过企业人力困难支援中心提供以现场为中心的职务培训和就业咨询等服务，为2234家招聘困难中小企业对接并支持3325名求职者实现就业。此外，被对接求职者录用的企业平均缩短了1.4周的招聘周期，平均节省招聘成本21.7万韩元。
今年，中小风险企业振兴公团计划重点加强以下工作：通过与内外部政策联动及相关机构协作，推进中小企业人力匹配；通过大企业和中坚企业等民间主导的方式提供就业支持；通过强化数字化招聘支援和就业支援服务，扩大青年群体向中小企业的流入。
具体而言，将以迄今为止与兵务厅、法务部矫正本部、韩国奖学财团等相关机构的合作为基础，多元化面向青年服役人员、模范服刑人员、青年奖学生等群体的中小企业人力支援方式。特别是，为了促进包括外国留学生在内的外国人力就业匹配，将在企业人力困难支援中心的就业匹配平台内试点引入并运营“外国人专用招聘馆”。
大企业、中坚企业与合作中小企业将组建项目团，为青年求职者提供就业支持，并将大企业和中坚企业所涉行业从建筑、钢铁等国家基础产业，扩大至航空、物流、汽车产业等领域。除此之外，还将发掘由地方枢纽大学参与合作的“联合体项目团”，以强化对青年求职者的培训和就业对接。
中小风险企业振兴公团人力成长理事 Joh Han-gyo 表示：“中小企业一线面临的最大困难之一就是人力问题”，并称“将以正在经历用工难的中小企业为重点，积极利用中小风险企业振兴公团企业人力困难支援中心，持续扩大各类支持”。
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