Jang Inhwa：“考虑取消股票赠与并部分返还高管报酬”

by Jeong Donghoon

Published 21 Mar.2024 18:14(KST)

浦项总部举行就职仪式
启动“治理改善TF”

Jang Inhwa POSCO集团代表理事会长21日上午在首尔江南区POSCO中心结束第56届POSCO控股公司定期股东大会后，出席随后的记者座谈会时露出灿烂笑容。联合新闻供图

21日正式就任的Posco集团新任会长 Jang Inhwa 表示：“将研究包括废除可被视为高管特权的股票赠与制度、部分返还高管报酬在内的多种方案。”

Jang 会长当天下午在庆北浦项Posco Holdings总部举行的第10任会长就职仪式上表示：“将提升全体员工的伦理意识，并进一步强化合规经营。”

股票赠与制度是指公司将所持股票无偿发放给员工的制度。该制度在前任会长 Choi Jeongwoo 时期为强化责任经营而引入。但即便在浦项制铁厂遭遇水淹等导致集团经营恶化的情况下，仍向部分经营层发放，引发争议。

Jang 会长还表示，将在就任的同时启动“治理结构改善工作小组”。他称：“Posco集团是所有权与经营权分离的企业，被评价为具备全球水准的先进治理结构”，但同时指出，“国民对Posco集团寄予厚望，希望其比任何企业都更具示范性”。

他接着表示：“顺应国民的意志和期待，才是Posco集团真正的精神，我们将进行周密研究，以切实作出回应。”同时，他还表示将新设由外部专家参与并独立运作的“Posco廉洁委员会”，并宣布“新伦理经营”。

作为Posco集团的未来蓝图，Jang 会长表示，是“在引领材料创新的同时，成为迈向环保未来的‘大本营’”。

第十届浦项制铁集团会长 Jang Inhwa 21日进入在首尔江南区浦项制铁中心举行的第56期定期股东大会会场。照片由浦项制铁控股提供

他提出的新经营愿景是，通过恢复钢铁业务的超越性竞争优势以及在二次电池材料业务中获取未来创新技术，实现“开启未来的材料，迈向世界一流的创新”。在钢铁业务方面，Jang 会长表示：“将尽早推出减少碳排放的产品，并通过围绕碳中和炼钢技术等展开的全球合作，实现具有经济性的低碳供应体系。”他还公布计划称，将把现有的智能工厂系统升级为覆盖从接单到生产、销售全流程的“智能化工厂”，以实现超越性水平的生产率。

关于二次电池材料业务，他表示：“将迅速移植在钢铁产业中积累的运营能力，提升整个价值链的竞争力。”Jang 会长强调：“对于今年计划正式投产的投资项目，将尽早实现正常开工率，并确保具有竞争力的成本和质量水平”，“把近期电动汽车市场的暂时性停滞当作机遇，通过获取优质资源等方式推进持续投资”。

他进一步表示：“在固态电解质和锂金属等未来前景广阔的领域，将从市场初期阶段起就与客户企业合作，引领技术标准的确立，并快速获取未来创新技术。”Jang 会长还补充称：“还将持续推进由控股公司主导的新业务发掘”，“在现有以培育风险企业为中心的发掘基础上，通过对领军企业的并购等方式多元化成长路径，加快成果产出。”

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Jang 会长表示：“成就今天Posco集团的根基，是为‘以炼钢报效国家’这一目标而付出的专注与不屈的创业精神，以及员工们无尽的奉献与牺牲”，“‘以炼钢报国’的理念将升华为‘开启未来的材料’，创业一代的挑战精神将发展为‘迈向世界一流的创新’。”他同时表示：“将启动征求各位共鸣与智慧的‘100天一线同行’活动”，呼吁全体员工积极参与。

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本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。