离职护士中八成未满5年就离开医院

by Lee Sungmin

Published 19 Mar.2024 19:28(KST)

韩国护士协会重新分析“医院护理人力配置现状实态调查”：57%新护士一年内离职

数据显示，在离职的医院护士中，每10人就有8人属于工作年限5年以内的低年资护士。

19日，大韩护理协会对医院护士会的《医院护理人力配置现状实态调查》进行分析后表示，截至2022年底，从医院离职的护士中，80.6%为工作年限不足5年的护士。

在离职者中，工作年限不足1年的比例最高，为43.4%；工作1年以上、不满3年的为20.5%，3年以上、不满5年的为16.7%，工作年限越短，离职比例越高。

图片由联合通讯社提供

关于离开医院的原因，“过重的工作量及工作不适应”以20.8%居首。其次是跳槽到其他医院（14.4%）、疾病（11.2%）、转行（10.8%）、轮班及夜班工作（6.3%）、难以兼顾工作与家庭（5.8%）、对薪资不满（3.7%）等。彻底放弃护士职业的“转行”比例从2018年的9.4%上升到2022年的10.8%，增加了1.4个百分点。

医院护士的离职率也在逐年上升，2020年为14.5%，2021年为15.8%，2022年为16%。尤其是新入职护士在1年内的离职率，2022年达到57.4%，比2018年的42.7%上升了14.7个百分点。在离职原因中，“工作过量和不适应”占40.2%。